REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

1. TIEMPO

   • se revisara resultados de las auditorías y demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento de los procesos
   • Se debe realizar por lo menos una (1) vez al año

2. OBJETIVOS

   • Determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo
   • Controlan los riesgos

3. PERMITE

   • Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual
   • Analizar la suficiencia de los recursos asignados para la implementación del Sistema
   • Revisar la capacidad del SG- SST para satisfacer las necesidades globales de la empresa
   • Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados
   • Analizar la necesidad de realizar cambios en el Sistema, incluida la revisión de la política y sus objetivos
   • Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento con base en las revisiones anteriores de la alta dirección y realizar los ajustes necesarios
   • Analizar el resultado de los indicadores y de las auditorías anteriores del Sistema
   • Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización que puedan ser insumos para la planificación y la mejora continua
   • Recolectar información para determinar si las medidas de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son eficaces
   • Intercambiar información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño
   • Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de peligros y el control de los riesgos
   • Determinar si promueve la participación de los trabajadores
   • Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional vigente
   • Establecer acciones que permitan la mejora continua en seguridad y salud en el trabajo
   • Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los objetivos propuestos
   • Inspeccionar sistemáticamente los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en general, las instalaciones de la empresa
   • Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo
   • Vigilar las condiciones de salud de los trabajadores
   • Mantener actualizada la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos
   • Identificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
   • Identificar ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud en el trabajo

4. DIVULGACIÓN DE RESULTADOS

   • Copasst o Vigía de Seguridad
   • Salud en el Trabajo
   • Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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