LIDERAZGO: CAPACIDAD DE GUIAR, EVALUAR Y FORMAR SEGUIDORES

LIDERAZGO: CAPACIDAD DE GUIAR, EVALUAR Y FORMAR SEGUIDORES

1. Enseñar y contagiar

   • *Entusiasmo *Motivar a los miembros del equipo
   • Estar comprometido con la Misión
   • Ser elejemplo para el resto del equipo

2. Educar al equipo

   • Promover los buenos valores (compañerismo, colaboración, honestidad, responsabilidad
   • Señalización continua de las metas

3. Evaluación del equipo

   • Analisis de mi papel como director del equipo
   • Reclutamiento del personal
     • analizar las capacidades de los elementos
     • Seleccionar de acuerdo a las potencialidades
     • Realizar pruebas psicometricas (opcional)
   • Retroalimentación de lo realizado

4. Formación de Colaboradores

   • Crear ambiente de aprendizaje
     • Motivar la superación del equipo
   • Promover las buenas relaciones