MOTIVACIÓN Y ENFOQUES TEÓRICOS DE MOTIVACIÓN LABORAL

MOTIVACIÓN Y ENFOQUES TEÓRICOS DE MOTIVACIÓN LABORAL

1. IMPULSO EN BASE A UNA NECESIDAD

   • INTERNAS
   • EXTERNAS

2. TEORIA DE LKAS NECESIDADES APRENDIDAS

   • MOTIVACION AL LOGRO
   • MOTIVACION DE AFILIACION
   • MOTIVACION POR LA COMPETENCIA
   • MOTIVACIÓN POR EL PODER

3. TEORIA DE MASLOW

   • NECESIDADES FISIOLOGICAS
   • NECESIDADES SOCIALES
   • NECESIDADES ESTIMA
   • NECESIDAD DE REALIZACION

4. TEORIA DE HERZBERG

   • INTRINSECAS
   • EXTRINSECAS

5. FACTORES

   • OBJETIVOS INDIVIDUALES
     • ESPECTATIVAS
   • RELACION ENTRE LOGROS Y OBJETIVOS INDIVIDUALES
     • RECOMPENSAS
   • CAPACIDAD DE INFLUIR EN SU PRODUCTIVIDAD

6. TEORIA DEL EQUILIBRIO

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