Organización

Organización

1. Modelo Orgànico

   • Entorno
     • Cooperador
       • Mentalidad cooperadora
         • Supuestos que logran un ambiente
         • Pràcticas que la generan
           • Mentorìas
           • Trabajo en pares
           • Responsabilidad social
           • Inducciòn relacional
           • Recompensas colectivas
           • Selecciòn relacional de personas naturalmente cooperadores
         • Mentalidad de excelencia
           • Moral
           • Intelectual
         • No competitiva
       • Relaciones
         • Expansiòn de los lìmites
           • Creaciòn de valor
             • explotaciòn
             • Innovaciòn
             • Exploraciòn
           • Capacidad de intercambiar conocimientos
           • Mediante vìnculos fuertes, dèbiles y latentes
           • Apreciar a quienes atraviesan los lìmites
           • Aplicar el campo para involucrarse
           • Entrablar conversaciones con propòsito
     • Innovación
   • Relaciones
     • Inteligencia emocional
       • Pieza clave para interpretar las interrelaciones personales
       • Poco valorada
       • Autoconciencia
         • Autocontrol
       • Empatìa
       • Automotivaciòn
       • Ayudar a los demàs y a sì mismos
       • Clave del èxito
   • Factor Humano
     • Relaciones
       • De pares
         • Trato de iguales
       • Trabajo en Equipo: El proyecto
   • Comportamiento
     • Inteligencia emocional
     • Inteligencia espiritual
       • Capacidad de entender los problemas existenciales e inclinarnos al cuestionamiento
       • Nunca dejar de mejorar
       • Busqueda de aprendizaje continuo
       • No depende de la organizaciòn
       • Integra el desarrollo
       • Vivir con plenitud. integralidad y coherencia
   • Estructura
     • Ya no clàsica
     • MAnifestaciòn del poder
       • Puesto
         • Burocràtico
       • Personas
         • Orgànico
       • Polìtica
         • Burocràtica y orgànica
     • Trabajo en equipo: El proyecto
     • Movilizar la inteligencia de todos
       • Eficacia
   • Es necesario un mìnimo de conflicto òptimo
     • Polìtica
       • puede ser funcional o perjudicial
       • Poder ilegìtimo
         • sistema de influencias
           • Autoridad
           • Ideologìa
           • Conocimientos