Ley 13/2015 de 8 de Abril FUNCIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA

Ley 13/2015 de 8 de Abril FUNCIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA

1. TÍTULO PRELIMINAR Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación

2. TÍTULO I Órganos competentes en materia de función pública

3. TÍTULO II Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura

   • CAPÍTULO I Empleados públicos
   • CAPÍTULO II Personal directivo profesional

4. TÍTULO III Ordenación y estructura de los recursos humanos

   • CAPÍTULO I Planificación de los recursos humanos
     • Planes del empleo público
       • Medidas organiz y analisis / Movilidad voluntaria/ Acciones formativasw / Selección personal / otras
     • Plantillas Presupuestarias:
       • Funcionalrios/ Laborales/ Dotaciones Globales / Previsiones sentencias / Ejecución programas temporales o exceso acumulación tareas
     • Oferta de Empleo Público
   • CAPÍTULO II Estructura y ordenación del empleo púbklico
   • CAPÍTULO III Registros de personal

5. TÍTULO IV Derechos y deberes

   • CAPITULO I Derechos del personal empleado público
   • CAPÍTULO II Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
   • CAPÍTULO III Régimen retributivo
   • CAPÍTULO IV Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades
   • CAPÍTULO V La formación de los empleados públicos. La escuela de Administración Pública de Extremadura
   • CAPÍTULO VI Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

6. TÍTULO V Derecho a la negociación colectiva, representación, participación institucional. Derecho de reunión

7. TÍTULO VI Adquisición y pérdida de la condición de empleado público

   • CAPÍTULO I Adquisición y pérdida de la relación de servicio
   • CAPÍTULO II Acceso al empleo público
   • CAPÍTULO III Acceso a la función pública de las personas con discapacidad
   • CAPÍTULO IV Sistemas selectivos y órganos de selección
   • CAPÍTULO V Procedimiento de selección

8. TÍTULO VII Promoción profesional y evaluación del desempeño

   • CAPÍTULO I La promoción profesional: concepto y modalidades
   • CAPÍTULO II Carrera profesional vertical y horizontal
   • CAPÍTULO III Promoción interna vertical y horizontal
   • CAPÍTULO IV Promoción profesional del personal laboral
   • CAPÍTULO V Evaluación del desempeño

9. TÍTULO VIII Provisión de puestos de trabajo y movilidad

10. TÍTULO IX Situaciones administrativas

11. TÍTULO X Régimen disciplinario