NTC OHSAS 18001:2007 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO S&ST

NTC OHSAS 18001:2007 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO S&ST

1. El objetivo general de la gestión en seguridad y salud en el trabajo es minimizar el riesgo a empleados y otros, apoyar a las organizaciones a establecer una imagen responsable dentro del mercado y mejorar el desempeño de negocio.

2. Beneficios de un Sistema de Gestión: Las compañías mejoran su gestión de seguridad y salud en el trabajo, así mismo la fuerza laboral adquiere conciencia de los problemas de S&ST. (Contratistas como contratantes).

3. Planificación del S&ST: 4.1 Requisitos generales 4.2 Política S&ST 4.3 Planificación

4. Politíca de S&ST: La política de S&ST son las intenciones globales y orientación de una organización relativas a la seguridad y salud en el trabajo tal como se expresan formalmente por la alta dirección.

5. Aplicación de OHSAS 18001:2007 : Es aplicable a cualquier organización, por medio del S&ST minimiza y elimina riesgos y peligros expuestos a personas externas y empleados, asegura la conformidad con la política establecida en busca de la certificación en su sistema de S&ST.

6. La organización necesita tener una apreciación global de todos los peligros de S&ST de sus operaciones, para esto necesita implementar un proceso de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles.

7. La cláusula 4.4.1 de OHSAS 18001 requiere que las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que administra (alta dirección), desempeña y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos en S&ST de las actividades, instalaciones y procesos de la organización se deben definir, documentar y comunicar, con el fin de facilitar la gestión en S&ST.

8. Requisitos legales y otros: Es vital para una gestión eficaz en S&ST, puesto que conforma la estructura básica alrededor de la cual se basan la mayoría de sistemas de control, numeral 4.3.2 OHSAS 18001: Garantizar un cubrimiento suficiente, identificar aspectos relevantes, acceso a los requerimientos, monitorear los cambios y comunicar cambios

9. La Competencia, formación y toma de conciencia de OHSAS 18001 exige que el personal debe ser competente para realizar las tareas que puedan tener impacto sobre S&ST en el sitio de trabajo.

10. OHSAS 18001 enfoque a ISO 45001, engloba una serie de estándares internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, desarrollados en base a la directriz BS 8800 y la UNE 81900, se aprecian cambios significativos a nuevas definiciones.

11. Normativa Decretos 1443 del 2014/1072 del 2015

Imagens e arquivos do mapa