"Atributos ambivalentes de la empresa familiar" & "Lecciones de liderazgo de grandes negocios familiares"

"Atributos ambivalentes de la empresa familiar" & "Lecciones de liderazgo de grandes negocios familiares"

1. Empresa Familiar es:

   • Familiares unidos = objetivos unificados
   • Se consideran parte de la familia
   • El significado de la empresa familiar para un miembro de la familia y su relación con ella son influencias importantes en las relaciones laborales.

2. Los atributos ambivalentes son el origen de las desventajas y ventajas

3. Roles simultáneo

   • Familiares
   • Propietarios
   • Gestores

4. Identidad comparativa

   • Los vínculos definen la unión y reglas de conducta

5. Conocimientos de F&D que se pueden usar de manera constructiva o destructivamente

6. Implicación emocional y confusión

   • Motivación, Lealtad y Confianza

7. Lenguaje privado de los familiares

   • Comunicación eficaz entre los familiares

8. Conocimiento mutuo e identidad

   • Madurar desiciones o sofocar
   • Comunicación explícita
   • Lenguaje privado
   • Familiares comparten información de los otros

9. Empresas Familiares

   • Problema: muchas no sobreviven
   • Solución: 1. Buen gobierno 2. Gravedad familiar, 3. Líderes 4. Disciplina para la sucesión

10. Una referencia de gobernabilidad

    • Separar a la familia y el negocio

11. Gravedad familiar

    • enfocarse en la próxima generación
    • clientes y empleados primero y enfatizar la responsabilidad social
    • 1 miembro clave de la familia en el centro de la organización,

12. Encontrar a los líderes del futuro

    • No familiar
      • Gobernador
      • Contrapartida
      • gestor
    • los valores parecen ser la prueba de fuego

13. Sucesión del CEO

    • Fase 1. Accionistas Fase 2. Selección de candidatos Fase 3. Integración del sucesor

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