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Descrição
Mapa Mental por lisbeth Romero , atualizado more than 1 year ago
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Criado por lisbeth Romero
aproximadamente 6 anos atrás
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DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO, SUS CARACTERES
- DERECHO
DEL
TRABAJO
- Krotoschin
- Dice que todo
estudio que
tiene por objeto
el derecho al
trabajo
- Debe comenzar
tratando de
superar una
dificultad
grande
- Que es la de
definir la materia
- Que es la de
definir la materia
- Debe comenzar
tratando de
superar una
dificultad
grande
- Dice que todo
estudio que
tiene por objeto
el derecho al
trabajo
- Krotoschin
- ORIGEN DEL
DERECHO DEL
TRABAJO
- Origina en la
necesidad de
proteccion social de
aquellas personas
que se encuentran
es una relación de
trabajo dependiente
- Origina en la
necesidad de
proteccion social de
aquellas personas
que se encuentran
es una relación de
trabajo dependiente
- BREVE HISTORIA SOBRE LA
EVOLUCIÓN JURÍDICA DEL
TRABAJO Y DEL DERECHO
DEL TRABAJO
- DERECHO
INDIVIDUAL DEL
TRABAJO
- Según Cueva: Es un conjunto
de normas jurídicas las cuales
fijan las bases generales que
deben regular las prestaciones
individuales de servicios , con
el fin ayudar al trabajador.
- La legislación del trabajo se
inicio con la sanción de un
conjunto de normas distintas
del derecho común.
- Esta legislación , otorga al
trabajador beneficios que no
pueden ser reducidos o renunciar a
ellos en los contratos de trabajo.
- Por ejemplo: la seguridad personal ,
condiciones de higiene y salubridad
del lugar de trabajo, etc.
- Por ejemplo: la seguridad personal ,
condiciones de higiene y salubridad
del lugar de trabajo, etc.
- Esta legislación , otorga al
trabajador beneficios que no
pueden ser reducidos o renunciar a
ellos en los contratos de trabajo.
- La legislación del trabajo se
inicio con la sanción de un
conjunto de normas distintas
del derecho común.
- Según Cueva: Es un conjunto
de normas jurídicas las cuales
fijan las bases generales que
deben regular las prestaciones
individuales de servicios , con
el fin ayudar al trabajador.
- DERECHO
COLECTIVO DEL
TRABAJO
- Ha sido denominado
también “derecho
sindical” , teniendo en
cuenta que la asociación
de trabajadores o los
sindicatos ; son la base
en que se sustenta.
- Se centra en las
relaciones colectivas ;
no tiene en cuenta
directamente al
trabajador individual ,
sino al grupo de
trabajadores.
- La denominación que se ha
dado al derecho colectivo es
adecuada porque responde a
la naturaleza de los sujetos ,
el contenido , los conflictos y
la finalidad del derecho.
- La denominación que se ha
dado al derecho colectivo es
adecuada porque responde a
la naturaleza de los sujetos ,
el contenido , los conflictos y
la finalidad del derecho.
- Se centra en las
relaciones colectivas ;
no tiene en cuenta
directamente al
trabajador individual ,
sino al grupo de
trabajadores.
- Ha sido denominado
también “derecho
sindical” , teniendo en
cuenta que la asociación
de trabajadores o los
sindicatos ; son la base
en que se sustenta.
- DIFERENCIA
ENTRE LAS
RELACIONES
INDIVIDUALES
DEL TRABAJO Y
LAS RELACIONES
COLECTIVAS
- Relación individual
- Relación colectiva
- Relación individual
- CARACTERES DEL
DERECHO DEL
TRABAJO
- · Regula las
relaciones del
trabajo
subordinado y
dependiente.
- Derecho de protección al
trabajador.
- Su fuerza expansiva se
manifestó con el tiempo
- Sus normas son de orden
público.
- Es un derecho nuevo (en
formación).
- Es autónomo.
- Derecho concreto y actual
- Derecho inconcluso en evolución
(protección mínima en
expansión)
- Propósito de justicia social ·
Derecho privado, sujetos
privados.
- · Regula las
relaciones del
trabajo
subordinado y
dependiente.
- CARACTERES
PROPIOS DEL
DERECHO
COLECTIVO DEL
TRABAJO
- Derecho que atañe a
grupos sociales mejor
conocidos como "grupos
de presión
- Acepta la licitud del empleo
de medios de accion directa
- Correctivo de la situación de
inferioridad del trabajador
frente al empleador
- Procura solusión pacifica entre
trabajador y empleador
- Reconoce la
existencia de
una nueva
fuente del
derecho
- Es garantía de libertad
- Derecho que atañe a
grupos sociales mejor
conocidos como "grupos
de presión
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