PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (2017-2021) “TODA UNA VIDA”

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (2017-2021) “TODA UNA VIDA”

1. Llegar a ser la institución Publica más confiable del Ecuador, y la mejor Policía en el Ámbito Regional.

   • ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES
     • OBJETIVOS
       • Incrementar la Seguridad Ciudadana y el Orden Público.
         • Mejorar el nivel de seguridad.
           • Precautelando el orden público.
             • Respetando los Derecho Humanos.
               • Políticas de Gobierno por el Ministerio del Interior.
       • Incrementar la efectividad Operativa y Administrativa de los servicios Institucionales.
         • Mejorar el trabajo Policial.
           • Control en la Gestión Operativa.
             • Estrategias de Prevención del delito y Violencia.
               • Modelo de Gestión Operativa, territorio/Responsabilidad.
       • Incrementar la confianza de la ciudadanía en la Policía Nacional.
         • Generar y potenciar lasos.
           • Respeto de la calidad del servicio operativo.
             • Preceptos Doctrina Policial.
               • Valores y Principios.
                 • Mejorando la imagen y confianza ciudadana.
       • Incrementar el control y evaluación de la conducta Policial.
         • Disminuir actos de indisciplina en contra de la misión institucional.
           • Erradicar a funcionarios policiales que no se aliñen a nuestros principios y valores.
             • Motivar a buen policía y los buenos procedimientos.
       • Incrementar la Transparencia de la Gestión Institucional.
         • Cumplir normativas legales.
           • Gestión operativa y Administrativa.
             • Rendición de cuentas a la ciudadanía y autoridades.
       • Incrementar la eficiencia Institucional, buscando desarrollar procesos Institucionales.
         • Fomentar el control de calidad de los servicios.
           • Mejoras continuas.
             • Para llegar al modelo ecuatoriano de excelencia.
       • Incrementar el desarrollo integral del talento humano en la institución.
         • Mejorar la gestión de selección, formación, capacitaciones, especializaciones.
           • Plan de carrera institucional integrado al desarrollo.
       • Incrementar el bienestar de talento humano policial.
         • Mejorar el clima laboral y familiar.
           • Prestación de servicios de salud.
             • Bienestar social, vivienda y seguridad social.
       • Incrementa el uso eficiente del presupuesto.
         • Manejo adecuado del presupuesto económico.
           • Manejo de recursos de gastos corriente y de invasión.
             • Cuidado de los bienes
   • PRIMER EJE
     • “Derechos para todos durante toda la vida”.
     • Protección a personas vulnerables.
     • Plurinacionalidad e interculturalidad.
   • SEGUNDO EJE
     • “Economía al servicio de la sociedad”.
     • Consolidar sistema económico, social.
     • Generando empleo digno.
   • TERCER EJE
     • Mas sociedad menos estado, Ética social en transparencia y solidaridad.
     • Soberanía y paz.