TAD Sistemas de organización del trabajo

TAD Sistemas de organización del trabajo

1. TAYLORISMO

   • Sistema de organización científica o racional de las tareas laborales que apuesta por la mecanización para incrementar la eficiencia.
   • Frederick W. Taylor Con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles del obrero y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para cada tarea específica.

2. EL FORDISMO

   • Desarrolla una forma de progreso técnico y tecnológico que orienta el maquinismo a las exigencias de una especialización cada vez más avanzada
   • El fordismo es un sistema socioeconómico basado en la producción industrial en serie, establecido antes de la Primera Guerra Mundial. El concepto recibe el nombre de Henry Ford, 

3. EL M.T.M

   • Métodos y Tiempos (MTM) es un sistema de control de tiempos predeterminados que se utiliza principalmente en entornos industriales para analizar los métodos utilizados para llevar a cabo alguna operación manual o tarea y como resultado de ese análisis, establecer el tiempo estándar, de fabricación, el tiempo estándar en el que un trabajador debe completar esa tarea.
     • Los conceptos básicos sobre MTM han sido desarrollado por HB Maynard, JL Schwab y GJ Stegemerten del Methods Engineering Council durante un trabajo de consultoría en el [[Westinghouse Brake and Signal Corporación] ], EE.UU. en la década de 1940.

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