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ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO LEY 55/2003 14 CAPITULOS

Descrição

TEMA 15Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (I): normas generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
ANDREA NAVARRO
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Resumo de Recurso

ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO LEY 55/2003 14 CAPITULOS
  1. OBJETO: ESTABLECER BASES REGULADORAS
    1. PRINCIPIOS Y CRITERIOS
      1. LEY Y DERECHO
        1. IGUALDAS, MERITO, CONTENIDO Y PUBLICIDAD EN EL ACCESO
          1. ESTABILIDAD Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
            1. LIBRE CIRCULACION SNS
              1. RESPONSABILIDAD Y OBJETIVIDAD
                1. PLANIFICACION Y PERIODICIDAD CONVOCATORIAS
                  1. INTEGRACION EN LA ORGANIZACION
                    1. INTEGRIDAD, NUETRALIAD, TRANSPARENCIA EN GTION, DEONTOLOGIA Y SERVICIOS.
                      1. DEDICACION PRIORITARIA AL SERVICIO PÚBLICO
                        1. COORDINACION COOPERACION Y MUTUA INFORMACION ENTRE ADMINISTRACIONES DEL SISTEMA DE SALUD.
                          1. PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS EN LAS NEGOCIACIONES CONDICIONES DE TRABAJO.
                          2. CLASIFICACION DEL PERSONAL ESTATUTARIO
                            1. FUNCIONES
                              1. TITULO EXIGIDO
                                1. PERSONAL SANITARIO
                                  1. FORMACION UNIVERSITARIA
                                    1. LICENCIADO ESPECIALISTA CIENCIA DE LA SALUD
                                      1. LICENCIADO SANITARIO
                                        1. DIPLOMADO ESPECIALISTA CIENCIA DE LA SALUD
                                          1. DIPLOMADO SANITARIO
                                    2. PERSONAL DE FP
                                      1. TECNICO SUPERIOR
                                        1. TECNICO
                                    3. PERSONAL DE GESTION Y SERVICIO
                                      1. FORMACION UNIVERSITARIA
                                        1. LICENCIADO O EQUIVALENTE
                                          1. DIPLOMADO O EQUIVALENTE
                                        2. PERSONAL FP
                                          1. TECNICO SUPERIOR
                                            1. TECNICO
                                              1. OTROS

                                                Anotações:

                                                • CERTIFICADO ACREDITATIVO DE AÑOS Y CUALIFICACION DE LA ESO.
                                      2. TIPO DE SU NOMBRAMIENTO.
                                        1. PEROSNAL ESTATUTARIO FIJO
                                          1. ESTATUTARIO TEMPORAL
                                            1. INTERINIDAD

                                              Anotações:

                                              • PLAZA VACANTE Y SU CESE ES CUANDO SE INCORPOREN PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
                                              1. EVENTUAL

                                                Anotações:

                                                • PREST. SERV. TEMPORAL POR MOTIVOS EXTRAORDINARIOS O CONYUNTUAL,  GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS, REDUCION DE JORNADA ORDINARIA (2 O MAS (12 DOS AÑOS)
                                                1. SUSTITUCION

                                                  Anotações:

                                                  • PERIODOS VACACIONES, PERMISOS,,, AUSENCIAS TEMPORALES.
                                            2. PLANIFICACION Y ORDENACION DEL PERSONAL
                                              1. PLANIFICACIÓN DE RRHH
                                                1. PLANES DE ORDENACION DE RRHH
                                                  1. ORDENACION DEL PERSONAL ESTATUTARIO

                                                    Anotações:

                                                    • DIFERENTES CATEGORIAS O GRUPOS PROFESIONALES.
                                                    1. CREACION, MODIFICACION Y SUPRESION DE CATEGORIAS
                                                      1. RESGISTRO DE PERSONAL
                                                      2. DERECHOS Y DEBERES
                                                        1. DERECHOS INDIVIDUALES.
                                                          1. ESTABILIDAD Y DESEMPEÑO EFECTIVO
                                                            1. PERCEPCIÒN PUNTUAL DEL SUELDO
                                                              1. FORMACION Y CUALIFICACION PROFESIONAL ADECUADA
                                                                1. INFORMACION Y FORMACION EN PRL
                                                                  1. MOVILIDAD VOLUNTARIA, PROMOCION Y DESARROLLO PROFESIONAL
                                                                    1. RESPETAR SU DIGNIDAD E INTIMIDAD PERSONAL
                                                                      1. VACACIONES Y PERMISOS
                                                                        1. NO DISCRIMINACION
                                                                          1. A LA JUBILACION
                                                                          2. DERECHOS COLECTIVOS.
                                                                            1. LIBRE SINDICACION
                                                                              1. ACTIVIDAD SINDICAL
                                                                                1. A LA HUEGA
                                                                                  1. NEGOCIALCION COLECTIVA
                                                                                    1. A LA REUNION
                                                                                      1. SERVICIO DE PRL
                                                                                      2. DEBERES
                                                                                        1. RESPETAR LA CONSTITUCION, ESTATUTO DE AUTONOMIA Y ORDENAMIENTOJURIDICO
                                                                                          1. PROFESION CON EFICACIA Y LEALTAD
                                                                                            1. ACTUALIZADOS LOS CONOCIMIENTOS
                                                                                              1. CUMPLIR CON LAS INSTRUCCIONES DE LOS SUPERIORES
                                                                                                1. PRESTAR COLABORACION PROFESIONAL X URGENCIA
                                                                                                  1. CUMPLIR CON HORARIO Y JORNADA
                                                                                                2. ADQUISICION Y PERDIDA DE LA PLAZA
                                                                                                  1. ADQUISICION

                                                                                                    Anotações:

                                                                                                    • Superación, nombramiento e incorporaciòn.
                                                                                                    1. PERDIDA
                                                                                                      1. RENUNCIA

                                                                                                        Anotações:

                                                                                                        • ACTO VOLUNTARIO, SOLICTAR ANTES DE 15 DIAS ANTES LA RENUNCIA NO INHABILITA PARA OBTENER NUEVAMENTE UNA PLAZA
                                                                                                        1. PERDIDA DE LA NACIONALIDAD
                                                                                                          1. SANCION DISCIPLINARIA
                                                                                                            1. INHABILITACION ABSOLUTA
                                                                                                              1. JUBILACION
                                                                                                                1. INCAPACIDAD PERMANENTE
                                                                                                                2. RECUPERACIÓN DE LA CONDICION DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

                                                                                                                Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.

                                                                                                                Semelhante

                                                                                                                Programación Lineal
                                                                                                                Miriam Rosario
                                                                                                                Tema 15: Gestión Fiscal
                                                                                                                Sheila23
                                                                                                                LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA
                                                                                                                Victoria Jiménez APRENDE Con TOYI
                                                                                                                Determinantes de la salud
                                                                                                                Pe Moss
                                                                                                                Inglés 1 (Examen 11-15)
                                                                                                                Inglés oposiciones
                                                                                                                Costos en empresas de servicios
                                                                                                                judizzy10
                                                                                                                Descripción de la importancia de entender las barreras de la comunicación y la manera en que éstas se pueden solucionar para el establecimiento de una comunicación efectiva con el usuario de servicios de salud.
                                                                                                                Veronica Rangel
                                                                                                                Antecedentes históricos del sistema de salud
                                                                                                                luz lópez
                                                                                                                MAGMATISMO Y TECTÓNICA DE PLACAS
                                                                                                                Carla Montañana Roig
                                                                                                                POLÍTICA NACIONAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
                                                                                                                leidy hurtado
                                                                                                                Métodos Cuantitativos
                                                                                                                jaqui n
                                                                                                                Explore a Biblioteca