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Descrição
Mapa Mental por Maria Piñero, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Maria Piñero
aproximadamente 5 anos atrás
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Remuneraciòn Salarial
- NORMATIVA EN CUANTO A LA REMUNERACIÒN Y PROTECCIÒN SALARIAL
- Caracterizada por:
- Presunciòn
- Presta un servicio personal y quien lo reciba. Art 53 LOTTT
- Presta un servicio personal y quien lo reciba. Art 53 LOTTT
- Remuneraciòn de la Prestaciòn de servicio
- Toda prestaciòn de servicio e remunerada Art 54 LOTTT.
- Toda prestaciòn de servicio e remunerada Art 54 LOTTT.
- Del contrato de Trabajo
- Se presta un servicio a cambio de un salario Art 55 LOTTT
- Se presta un servicio a cambio de un salario Art 55 LOTTT
- Presunciòn
- Caracterizada por:
- INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO
- Todo beneficio que recibe el trabajador del patrono son inembargables Art 152 ejusdem
- Prestaciones Sociales
- Consiste en el derecho y beneficio que tiene el contratado.
- Consiste en el derecho y beneficio que tiene el contratado.
- Indemnizaciones
- Todo beneficio que recibe el trabajador del patrono son inembargables Art 152 ejusdem
- LA INACCESIBILIDAD
- SE PROHIBE CEDER EL SALARIO
- a excepciòn
- Cesion al conyuge
- Los hijos
- Art 103 LOTTT
- SIEMPRE Y CUANDO LO AUTORICE EL TRABAJADOR
- SIEMPRE Y CUANDO LO AUTORICE EL TRABAJADOR
- Art 103 LOTTT
- Cesion al conyuge
- a excepciòn
- SE PROHIBE CEDER EL SALARIO
- Deducciones
- Descuento que se le hace un trabajador con el fin de cancelar un beneficio
- Descuento que se le hace un trabajador con el fin de cancelar un beneficio
- LA PROTECCION LABORAL EN LOS JUICIOS CONCURSALES
- Se protege al trabajador ante una crisis patrimonial.
- Se protege al trabajador ante una crisis patrimonial.
- AMORTIZACION DE DEUDAS Y LACOMPENSACION LABORAL
- Consiste en la extinciòn gradual de cualquier deuda.
- Durante un periodo o tiempo
- Consiste en la extinciòn gradual de cualquier deuda.
Anexos de mídia
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