Competências (conhecimento, habilidade e atitudes)

Competências (conhecimento, habilidade e atitudes)

1. COMPETÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

   • Representa a habilidade para lidar com pessoas e dirigir seus objetivos
   • Relacionamento interpessoal
     • AUTOCONHECIMENTO: Conhecer os nossos traços.
     • EMPATIA: Importar com o outro.
     • ASSERTIVIDADE: Habilidade de se expressar
     • CORDIALIDADE: Fazer boas maneiras
     • ÉTICA: Possui atitudes que não prejudique outros.
   • Trabalho em equipe
     • É quando um grupo cria um esforço coletivo para cumprir as mesmas metas e objetivos, possuindo a troca de conhecimento
   • Gerenciamento de conflitos
     • REAL: Diferença de personalidade EMOCIONAL: Metas diferentes
     • A comunicação é essencial para a empresa; contradição na política e no procedimento; alteração no humor do funcionário.

2. COMPETÊNCIA AMBIETAL

   • Preserva o patromônio ambiental, desenvolvimento tecnológico ligada à sustentabilidade
     • Ambiental
     • social
     • Econômico

3. COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAIS

   • MISSÃO: Solução de pesquisa, desenvolvimento e valores
   • VISÃO: Ser referência mundial, contribuindo para inovação
   • VALORES: Comprometimento, equidade, ética, entre outros

4. COMPETÊNCIA ATITUDINAL:

   • Capacidade de gerar melhores resultados
     • Iniciativa: fazer primeiro
     • Criatividade: produzir coisas novas
     • Resiliência: pensar sempre positivo
     • Qualidade: percepção de cada um
     • Pro-atividade: agir antecipadamente
     • Inovação: criar novos caminhos
     • Empreendedor corporativo: responsável pelo crescimento da empressa
     • Coerência: lógica e coesão e apresentam nexo e uniformidade
     • Coerente: coerência e coesão e apresentam lógica e autencidade

5. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

   • É a capacidade de controlar e compreender emoções
   • SALOVERY e MAYER: Percepção; Raciocínio; Entendimento e gerennciamento
   • DANIEL COLLEMAN: Autoconsciência, autor regulação, auto motivação, empatia e habilidades sociais.