Características de evaluación

Descrição

Mapa Mental sobre Características de evaluación, criado por Ivon Angelica FLOREZ GOMEZ em 03-10-2019.
Ivon Angelica FLOREZ GOMEZ
Mapa Mental por Ivon Angelica FLOREZ GOMEZ, atualizado more than 1 year ago
Ivon Angelica FLOREZ GOMEZ
Criado por Ivon Angelica FLOREZ GOMEZ mais de 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Características de evaluación
  1. Evaluación Transformadora
      1. Evaluación Diagnostica
        1. Que hace?
          1. Recopilar información de cada estudiante
            1. Establecer niveles de aptitud individual
              1. Se valora el Saber, Saber Hacer y el Saber Ser.
              2. Objetivo
                1. Determinar el nivel cognitivo que tiene el niño
                  1. Inicia el proceso de enseñanza- aprendizaje, y así determinar el punto de partida
                2. Funciones
                  1. Ejecutar proceso de enseñanza- aprendizaje
                    1. Atender las diferencias individuales
                      1. Identificar áreas a desarrollar
                        1. Diseñar actividades entrelazadas a los objetivos
                        2. Características
                          1. No debe llevar calificación
                            1. No tiene que ser una prueba
                              1. Puede ser individual o grupal
                            2. Evaluación Constructiva
                              1. Qué hace?
                                1. Evaluación realizada en los procesos educativos
                                  1. Avances y Deficiencias
                                    1. Base para retroalimentación del proceso
                                    2. Objetivo
                                      1. Controlar proceso de enseñanza- aprendizaje
                                        1. Retroalimentar el proceso
                                          1. Identificar dificultades en el logro de los objetivos
                                          2. Funciones
                                            1. Reforzar la dificultad para alcanzar los logros
                                              1. Otorgar más tiempo a aprendizajes de mayor dificultad
                                                1. Preparar estrategias y metodologías de enseñanza
                                                2. Características
                                                  1. Tener conocimiento en el proceso de construcción del aprendizaje significativo
                                                    1. Valoración cuantitativa y cualitativa

                                                  Semelhante

                                                  Direito Internacional Público
                                                  victorbrando
                                                  Tipos de Textos
                                                  Larissa Borela
                                                  Curiosidades do Mundo: Fatos da História
                                                  Alessandra S.
                                                  FATORES NEUROPSICOLÓGICOS (anexo neuropsicologia)
                                                  Lorena S. Sousa
                                                  Phrasal Verbs - Inglês #3
                                                  Eduardo .
                                                  REDES DE COMPUTADORES
                                                  quirinodox
                                                  1º Lista de exercícios - Limites
                                                  Professor José
                                                  Liderança e Gestão de Equipes
                                                  Pierre Curi
                                                  Álgebra e Funções (Fundamental e Médio)
                                                  Andre Gonçalves
                                                  Hobbes, Locke e Rousseau
                                                  Ricardo l.