Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo

Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo

1. Capacitación

   • Cambios y mejoras continuas.
     • Nuevas capacidades.
     • Nuevas competencias.
     • Cambios organizacionales.
     • Motivaciones personales.

2. Directivos

   • Experiencia.
   • Proactivos.
   • Acciones de caracter colectivo.

3. Desarrollo

   • Metodológia de aprendizaje en equipo.
     • Objetivo
       • Modificación de conductas
     • Corresponsabilidad entre participantes.
     • Aprendizaje significativo.

4. Premisas

   • Garantia de experiencia
     • Cumplir requisitos y voluntariedad
     • Planificación estratégica
     • Coherencia del programa

5. Principios

   • Orientación a necesidades de capacitación
     • Necesidades encubiertas
     • Necesidades manifiestas
   • Mehora continua de capacitación
   • Involucramiento

6. Procedimiento

   • 1. Presentación.
   • 2. Expectativas.
   • 3. Objetivos.
   • 4. Exposición.
   • 5. Negociación.
   • 6. Grupos.
   • 7. Evaluación.