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Descrição
Mapa Mental por luis carlos palmera cuadro, atualizado more than 1 year ago
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Criado por luis carlos palmera cuadro
aproximadamente 4 anos atrás
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Linea del tiempo de antecedentes históricos y el impacto en la poblacion
trabajadora
- Inicialmente la salud ocupacional en Colombia
se remonta a la época de la colonia donde
comienzan a surgir diferentes leyes e
instituciones protectoras tanto para el indígena
como para el español, asociando también la
influencia militar de instituciones como el
monte pío. Es importante resaltar el rol que
desempeño la iglesia a través de grandes
personajes como, Fray Luis de montesino
Bartolomé de las casas a en defensa favor del
reconocimiento del indio como ser humano.
- Simón Bolívar El primer antecedente de
seguridad social se evidencia en el
discurso de simón bolívar ante el
congreso de angostura el 15 de febrero de
1819, donde habla de la felicidad,
seguridad y estabilidad. De acuerdo con
este recuento histórico damos paso a los
mecanismos y normas de salud
ocupacional.
- Simón Bolívar El primer antecedente de
seguridad social se evidencia en el
discurso de simón bolívar ante el
congreso de angostura el 15 de febrero de
1819, donde habla de la felicidad,
seguridad y estabilidad. De acuerdo con
este recuento histórico damos paso a los
mecanismos y normas de salud
ocupacional.
- A comienzos del siglo xx se
incorporaron propuestas para
establecer la salud ocupacional como
tal. De 1904 a 1910 Rafael Uribe Uribe
trabajo por la incorporación legal de los
derechos del trabajador respecto a la
salud, pidió indemnización a
trabajadores victimas de accidentes
laborando
- el congreso aprobó la ley 57 de 1915
que estipula que las empresas del
sectores económicos a otorgar
asistencia medica y farmacéutica y a
la indemnización de los trabajadores
en caso de incapacidad o muerte. En
1934 se creo la oficina de medicina
laboral, inicialmente con una sede en
Bogotá, velando principalmente por
los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y de su
evaluación en materia de
indemnizaciones.
- En 1935 se incorpora la legislación laboral en
donde se vela por los riesgos del trabajo y el
1 de julio de 1936 empezó a regir la Ley. En
1938 mediante la Ley 53 se otorgo a la mujer
embarazada una licencia de 8 semanas en la
época del parto. En 1946 se fundo la sociedad
colombina de medicina del trabajo, fue
aprobado el 11 de diciembre de ese año la
Ley 90 y sancionada por el presidente
Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre. En
26 de septiembre de 1949 el ISS (Institución
De Seguridad Social) empezó aprestar
servicios de seguros de enfermedad general
y maternidad.
- Década de los 80:En 1984,14 de marzo
se formaliza el decreto 614 por el
ministerio de trabajo y seguridad
social, bases de organización de la
salud ocupacional en Colombia, 1986,
julio 6 resolución 02013 (Comités
paritarios de salud ocupacional) más
adelante en 1986, 31 de marzo se
expide la resolución 1016 (Desarrollo
por parte de patronos o empleadores
de los programas de salud
ocupacional en el país)
- Década de los 90: Durante el segundo
desarrollo del plan nacional la salud
ocupacional se expidieron normas de
gran importancia, que orientaron la
salud ocupacional, la constitución de
1991 considera en el articulo 25 el
derecho al trabajo como una obligación
social y gozo de protección del estado.
- El código sustantivo del ministerio de trabajo,
por medio de los artículos 348, 349 y 350 define
el reglamento de higiene y seguridad
industrial. La ley 100 de 1993 y el decreto-Ley
1295 de 1994 crearon el sistema de riesgos
profesionales dando origen a nuevas
estructuras técnicas y administrativas. Decreto
1772 de agosto 3 de 1994 reglamenta la
afiliación de cotizaciones al sistema general de
riesgos profesionales. Decreto 2644 de
noviembre 26 de 1994 por el cual se expide la
tabla única para indemnizaciones a un 5% y
prestaciones económicas a un 49.999%
- Resolución 4059 del 22 diciembre de 1995, el
(MTEySS) expide un formato único el formato
único de reporte de accidente y enfermedades
profesionales. Decretos y Leyes de la década:
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad
social y el congreso de la republica en pro a la
salud ocupacional. o Decreto1539 de 1996 o Ley
361 de 1997 o Ley 436 de 1998 o Decreto 917 y
692 de 1995
- Nuevo Milenio 2000-2012: Ley 1010, 23 de
enero de 2006 (MTEySS) medidas de
prevención corrección y sanciones de acoso
laboral. Resolución 1414, 24 de abril de 2008
(MTEySS) se modifica la resolución 634 de
2006 donde se integra la PILA (Planilla
Integrada De Liquidación de Aportes).
Decreto 2566, 7 de julio de 2009 (MTEySS)
implementación de tabla de enfermedades
profesionales
- Ley 1562, 11 de julio de 2012 congreso de
la república de Colombia ministros y
viceministros de área realizan
modificaciones al sistema de riesgos
laborales y otras disposiciones en
matera salud ocupacional Resolución
1409, 23 de julio de 2012 emitida por
(MTEySS) reglamento de seguridad para
la protección contra caídas en trabajo de
alturas.
- Resolución 4502, 28 de diciembre de 2012 (MTEySS)
reglamentación de requisitos para el otorgamiento
y renovación de las licencias de la salud ocupacional
Decretos, Resoluciones y Leyes De 2000 a 2012:
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad
social y el congreso de la republica en pro a la salud
ocupacional. o Decreto 1607,1609 y 776 de 2002 o
Resolución 0156 y 1570 de 2005 o Resolución 1563,
1740, 1747 y2646 de 2008 o Resolución 1348 de 2008
o Resolución 1348 de 2009 o Resolución 1356 de
2012
- Reconocimos la importancia del origen y la
implementación de S.O (Salud Ocupacional)
durante las diferentes etapas históricas,
primando siempre la salud la prevención, y
mejora del trabajador. En conclusión la S.O la
definimos como el bienestar físico, mental y
social de los empleados cumpliendo su rol y
sitio donde elabore
- Reconocimos la importancia del origen y la
implementación de S.O (Salud Ocupacional)
durante las diferentes etapas históricas,
primando siempre la salud la prevención, y
mejora del trabajador. En conclusión la S.O la
definimos como el bienestar físico, mental y
social de los empleados cumpliendo su rol y
sitio donde elabore
- Resolución 4502, 28 de diciembre de 2012 (MTEySS)
reglamentación de requisitos para el otorgamiento
y renovación de las licencias de la salud ocupacional
Decretos, Resoluciones y Leyes De 2000 a 2012:
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad
social y el congreso de la republica en pro a la salud
ocupacional. o Decreto 1607,1609 y 776 de 2002 o
Resolución 0156 y 1570 de 2005 o Resolución 1563,
1740, 1747 y2646 de 2008 o Resolución 1348 de 2008
o Resolución 1348 de 2009 o Resolución 1356 de
2012
- Ley 1562, 11 de julio de 2012 congreso de
la república de Colombia ministros y
viceministros de área realizan
modificaciones al sistema de riesgos
laborales y otras disposiciones en
matera salud ocupacional Resolución
1409, 23 de julio de 2012 emitida por
(MTEySS) reglamento de seguridad para
la protección contra caídas en trabajo de
alturas.
- Nuevo Milenio 2000-2012: Ley 1010, 23 de
enero de 2006 (MTEySS) medidas de
prevención corrección y sanciones de acoso
laboral. Resolución 1414, 24 de abril de 2008
(MTEySS) se modifica la resolución 634 de
2006 donde se integra la PILA (Planilla
Integrada De Liquidación de Aportes).
Decreto 2566, 7 de julio de 2009 (MTEySS)
implementación de tabla de enfermedades
profesionales
- Resolución 4059 del 22 diciembre de 1995, el
(MTEySS) expide un formato único el formato
único de reporte de accidente y enfermedades
profesionales. Decretos y Leyes de la década:
Adoptados por el ministerio trabajo y seguridad
social y el congreso de la republica en pro a la
salud ocupacional. o Decreto1539 de 1996 o Ley
361 de 1997 o Ley 436 de 1998 o Decreto 917 y
692 de 1995
- El código sustantivo del ministerio de trabajo,
por medio de los artículos 348, 349 y 350 define
el reglamento de higiene y seguridad
industrial. La ley 100 de 1993 y el decreto-Ley
1295 de 1994 crearon el sistema de riesgos
profesionales dando origen a nuevas
estructuras técnicas y administrativas. Decreto
1772 de agosto 3 de 1994 reglamenta la
afiliación de cotizaciones al sistema general de
riesgos profesionales. Decreto 2644 de
noviembre 26 de 1994 por el cual se expide la
tabla única para indemnizaciones a un 5% y
prestaciones económicas a un 49.999%
- Década de los 90: Durante el segundo
desarrollo del plan nacional la salud
ocupacional se expidieron normas de
gran importancia, que orientaron la
salud ocupacional, la constitución de
1991 considera en el articulo 25 el
derecho al trabajo como una obligación
social y gozo de protección del estado.
- Década de los 80:En 1984,14 de marzo
se formaliza el decreto 614 por el
ministerio de trabajo y seguridad
social, bases de organización de la
salud ocupacional en Colombia, 1986,
julio 6 resolución 02013 (Comités
paritarios de salud ocupacional) más
adelante en 1986, 31 de marzo se
expide la resolución 1016 (Desarrollo
por parte de patronos o empleadores
de los programas de salud
ocupacional en el país)
- En 1935 se incorpora la legislación laboral en
donde se vela por los riesgos del trabajo y el
1 de julio de 1936 empezó a regir la Ley. En
1938 mediante la Ley 53 se otorgo a la mujer
embarazada una licencia de 8 semanas en la
época del parto. En 1946 se fundo la sociedad
colombina de medicina del trabajo, fue
aprobado el 11 de diciembre de ese año la
Ley 90 y sancionada por el presidente
Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre. En
26 de septiembre de 1949 el ISS (Institución
De Seguridad Social) empezó aprestar
servicios de seguros de enfermedad general
y maternidad.
- el congreso aprobó la ley 57 de 1915
que estipula que las empresas del
sectores económicos a otorgar
asistencia medica y farmacéutica y a
la indemnización de los trabajadores
en caso de incapacidad o muerte. En
1934 se creo la oficina de medicina
laboral, inicialmente con una sede en
Bogotá, velando principalmente por
los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y de su
evaluación en materia de
indemnizaciones.
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