Mapa mental

1819

PAULA REINA Espanhol

Conteúdo do mapa

1819

simón bolívar
- - Dijo en el discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1819 " el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política.
1915
- Rafael uribe uribe
  - - tenemos la ley 57 de 1915, es de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagrada las prestaciones económicas-asistenciales, la responsabilidad del empleador, las 13 clases de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
- 1946
  - seguro social
    - entidad que es de gran importancia en la seguridad social colombiana. funciona bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud(EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituciones prestadoras de salud (IPS); así mismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS).
  - 1950
    - Código sustantivo del trabajo
      - se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la higiene y seguridad en el trabajo , en su mayoría aplicables hoy en día.
    - 1968
      - régimen laboral
        reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. industriales. RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL.
      - 1979
        Código sanitario nacional
        nace el termino¨salud ocupacional ¨ y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.la ley 9 de 1979 titulo 3.articulo 80 :para reservar la salud de los individuos en sus opciones presente.anticulo 81:la salud de los trabajadores es una condicion indispensable para el desarrollo socio - economico del pais.
        1983
        comite nacional de salud ocupacional
        mediante el decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional.
        1984
        plan nacional de salud ocupacional
        Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional el cual tuvo como objetivo obtener orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencia.
        1986
        Resolución 2013
        Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984.
        1989
        Resolución 1016 de marzo 31 de 1989
        Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
        1990
        Directiva 90/270/CEE del Consejo, de 29 de mayo de 1990
        referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE) Diario Oficial n° L 156 de 21/06/1990 p. 0014 - 0018
        1992
        RESOLUCIÓN NÚMERO 1075 (24 de Marzo 1992)
        Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo
        1994
        DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994
        Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES Otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del ARTÍCULO 139 de la Ley 100 de 1993.
        LINEA DEL TIEMPO SOBRE LA HISTORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
        elaborado por: PAULA ANDREA REINA CASTILLO
        ID 721856
        1996
        resolución 2318 de julio 15 de 1996
        Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias.
        1997
        NTP 139: El trabajo con pantallas de visualización
        Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en una disposición normativa vigente. A efectos de valorar la pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente tener en cuenta su fecha de edición.
        2002
        LEY 776 DE 2002
        (diciembre 17) Diario Oficial No. 45.037, de 17 de diciembre de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
        2004
        CIRCULAR UNIFICADA 2004 22/04/2004
        Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. De: Dirección General de Riesgos Profesionales Para: Direcciones Territoriales, Juntas de Calificación de Invalidez, Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales y Empleadores del Sector Público y Privado. Asunto: Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
        2007
        RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (mayo 14)
        Diario Oficial No. 46.638 de 24 de mayo de 2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2o del Decreto Ley 205 de 2003,
        2008
        resolución 2646 del 2008(17 julio)
        Por lo cual se establece disposiciones y se defienden responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riego psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
        2009
        decreto 2566
        Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
        2011
        Ley 1438 de 2011
        tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad
        2012
        ley 1562 del 2012
        El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
        2014
        resolución 1443
        busca la implementación del sistema de gestión de la seguridad social y salud en el trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria
        2015
        decreto 1072 del 2015
        el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1075 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación”, con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen a dicho Sector y contar con un instrumento jurídico único para el mismo.
        2019
        resolución 0312-2019
        través de la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento
        2000
        ley 879
        permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social Según los datos reportados por la Primera Encuesta
        1993
        ley 100 de 1993
        El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida