Metodología Jobs to be done

Descrição

Mapa Mental sobre Metodología Jobs to be done, criado por Misael Aguilar Muñoz em 23-04-2020.
Misael Aguilar Muñoz
Mapa Mental por Misael Aguilar Muñoz, atualizado more than 1 year ago
Misael Aguilar Muñoz
Criado por Misael Aguilar Muñoz aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Metodología Jobs to be done
  1. Qué es
    1. Una metodología que sirve para entender mejor el comportamiento de los consumidores a pártir de un cambio de perspectiva
      1. Negocio de mover ideas
        1. Control sobre el trabajo
          1. Las innovaciones exitosas ayudan a los consumidores a:
            1. Hacer procesos que necesiten resolver problemas
            2. Principios
              1. ''Trabajo'' es lo que un indivuduo busca lograr
                1. Los trabajos no tienen que ver solo con la función tienen dimenciones sociales y emocionales.
                  1. Las buenas innovaciones resuelven problemas que anteriormente solo tenían soluciones inadecuadas o ninguna solución.
                    1. Las circinstancias son más importantes que las caracterísiticas del cliente, los atributos del producto, las nuevas tecnologías o tendencias
                  2. Comprensión del trabajo
                    1. Permite diferenciar la oferta propia para que los competidores no puedan copiarla ni comprenderla
                      1. Permite cambiar la propuesta y suplir las necesidades de los clientes
                    2. Teoría de innovación disruptiva
                      1. Explica y predice comportamientos de las empresas en peligro de ser interrumpidas
                        1. Ayuda a las empresas a comprender qué nuevos entrantes representan las mayores amenazas
                        2. ¿Qué ha ido tan mal?
                          1. Los datos de los clientes están estructurados para mostrar correlaciones, basándose en asuntos de: este cliente se parece a ese, o el 68% de los clientes dice que prefiere a la versión A a la versión B
                            1. El enfoque en la correlación, y en saber más y más sobre los clientes, está llevando a las empresas en la dirección equivocada.
                              1. En lo que realmente necesitan enfocarse es en el progreso que el cliente está tratando de hacer, en lo que el cliente espera lograr. Esto es lo que se viene a llamar ,´´el trabajo por hacer´´.
                          2. La innovación
                            1. Es la prioridad de los lideres
                              1. Es importante para las estrategias de crecimiento
                              2. ¿Quiénes la aplican?
                                1. Microsoft
                                  1. UBER
                                    1. Mc´Donalds
                                2. Popularizada por Clayton Cristensen
                                  1. Aplicarla resulta en:
                                    1. Marketing más eficiente
                                      1. Innovación más rentable

                                      Semelhante

                                      Leis de Newton
                                      Guilherme Hayashida
                                      Phrasal Verbs - Inglês #11
                                      Eduardo .
                                      Simulado Filosofia
                                      Marina Faria
                                      9 Gerenciamento de recursos humanos
                                      Clenia Paradela
                                      Plano de estudos: História Geral
                                      Marina Amaral
                                      DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR
                                      SIQUELE CAMPELO
                                      Direito das Obrigações
                                      João Lunge
                                      Resumo para o exame nacional - Fernando Pessoa Ortónimo, Alberto Caeiro , Ricardo Reis e Álvaro Campos
                                      marisacampos.ave
                                      Sistema Nervoso
                                      Marília Mendes
                                      Escala de Coma de Glasgow
                                      Vanessa Palauro
                                      Patologia Geral - Hipertensão Arterial (Geral)
                                      BrienneC