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O Gestor do século XXI

Descrição

São as principais características que as organizações buscam de um profissional. Ultilizar dos conhecimentos e habilidades na construção ou desenvolvimento de alguma atividade, tarefa ou função.
CIMARA SANTOS DOS SANTOS
Mapa Mental por CIMARA SANTOS DOS SANTOS, atualizado more than 1 year ago
CIMARA SANTOS DOS SANTOS
Criado por CIMARA SANTOS DOS SANTOS aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

O Gestor do século XXI
  1. Competências
    1. Flexibilidade
      1. Comunicação Interpessoal
        1. Criatividade
          1. Resolução de Problemas Complexos
            1. Inteligência Emocional
              1. Pensamento Crítico
                1. Gestão de Pessoas
                  1. Tomada de Decisão
                    1. Negociação
                      1. ASPECTOS
                        1. Formação
                          1. Capacitação
                            1. Ação
                              1. Articulação de Recursos
                                1. Resultados
                                  1. Questionamento
                                    1. Auto-Desenvolvimento
                                      1. Interação
                                    2. Habilidades
                                      1. Técnica
                                        1. Humana
                                          1. Conceirual

                                          Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.

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                                          Alessandra S.
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                                          GoConqr suporte .
                                          Expressões em inglês #6
                                          Eduardo .
                                          Administração Financeira e Orçamentária
                                          Raphael Luiz Fonseca
                                          Geografia do Brasil
                                          JOISSE DE OLIVEIRA
                                          Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
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