Mapa mental
MOTIVO DE CONSULTA: Negociación de la demanda y establecimientos de objetivos trabajables

Conteúdo do mapa
MOTIVO DE CONSULTA: Negociación de la demanda y establecimientos de objetivos trabajables
MOTIVO DE CONSULTA
- Es la expresión del paciente, por la que solicita atención.
- Ejm. Paciente de 34 años llega a consulta, indicando que estas 2 ultimas semanas no ha podido conciliar sueño.
- Es la expresión del paciente, por la que solicita atención.
MOTIVO DE CONSULTA MANIFIESTO
- Es lo que expresa el consultante al llegar a la consulta. EJM: El psicólogo pregunta: “por qué estás aquí” y el consultante responde: “porque me siento deprimido”, “tengo mucha ansiedad”, etc.
MOTIVO DE CONSULTA LATENTE
- El motivo de consulta latente es lo que tenemos inconsciente. Justamente hacer consciente lo inconsciente es parte del trabajo del proceso psicoterapéutico.
- Ejm: Sonia presenta un problema en la comunicación, por lo cual no puede expresar sus pensamientos y sentimientos, ya que señala que para no discutir "se come todo" haciendo referencia a las situaciones conflictivas que vive con su pareja.
- El motivo de consulta latente es lo que tenemos inconsciente. Justamente hacer consciente lo inconsciente es parte del trabajo del proceso psicoterapéutico.
NEGOCIACIÓN DE LA DEMANDA
- Proceso de construcción de un problema resoluble a partir del motivo de consulta que presenta el paciente o la familia.
- EJM:
- OBJETIVOS
- - Alcanzar un principio de acuerdo entre terapeuta y consultante acerca del fin de la interacción que tendrán. Llegar a cierto consenso de los medios que utilizaran para alcanzar estos fines.
- Proceso de construcción de un problema resoluble a partir del motivo de consulta que presenta el paciente o la familia.
ESTABLECIMIENTOS DE OBJ. TRABAJABLES
- Se derivan de dichas instancias y no desde un criterio arbitrario o de gusto personal del psicólogo hacia determinada técnica.
- DEFINIR LOS OBJETIVOS
- -Deben definirse como necesidades.
- -Dejar fuera los modelos normativos.
- -Etiquetas positivas.
- -Escalas observables.
- -Interpersonal.
- -Para mi ( no para todos).
- -Inicio (no finales).
- -Para mi ( no para todos).
- -Interpersonal.
- -Escalas observables.
- -Etiquetas positivas.
- -Dejar fuera los modelos normativos.
- -Deben definirse como necesidades.
- EJM:
- DEFINIR LOS OBJETIVOS
- Se derivan de dichas instancias y no desde un criterio arbitrario o de gusto personal del psicólogo hacia determinada técnica.
VALORAR LOS OBJETIVOS
- -¿son realistas?
- -¿son relevantes?
- -¿Se pueden escalar?
- -¿Se han explorado, detectado y asumido los recursos para conseguir los objetivos?
- -¿Se pueden escalar?
- -¿son relevantes?
- -¿son realistas?
Imagens e arquivos do mapa
Informações
- Descrição
- Mapa Mental sobre MOTIVO DE CONSULTA: Negociación de la demanda y establecimientos de objetivos trabajables, criado por Gianela Vargas em 13-05-2020.
- Criado por
- Gianela Vargas
- Visualizações
- 146
- Avaliação



