MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

1. MOVILIDAD FUNCIONAL

   • TIPOS
     • HORIZONTAL U ORDINARIA
       • Mismo grupo profesional
       • No límites
       • No causas
       • de acuerdo a
         • titulaciones profesionales
       • Mismo salario
     • VERTICAL O EXTRAORDINARIA
       • Funciones
         • Grupo profesional (Art. 22 Estatuto de los Trabajadores)
           • superior
           • inferior
       • de acuerdo a
         • titulaciones profesionales
       • respetando
         • la dignidad del trabajador
       • Salario categoría superior
     • MOVILIDAD EXTRAORDINARIA
       • Modificación sustancial de condiciones
       • Cambio de
         • Funciones
   • Cambio de
     • Puesto
     • Funciones

2. MOVILIDAD GEOGRÁFICA

   • TIPOS
     • TRASLADO
       • Cambio de vivienda
       • Distancia
         • >30 Kms
       • Tiempo de desplazamiento
         • 0-25% jornada
       • coste del desplazamiento
         • 20 % salario
       • >1 año en 3
       • TIPOS
         • Individual
           • 30 días antelación
           • Opciones
             • Aceptar
             • Recurrir
             • Extinción
               • Indemnización
                 • 20/12
         • Colectivo
           • Nº trabajadores en
             • 90 días>Umbral ET
           • Consultas
             • durante
               • 15 días
             • con
               • Represantes
           • Acuerdo
             • No acuerdo
     • DESPLAZAMIENTO
       • servicios en centros de trabajo móvil o itinerante
       • Antelación
         • 5d
         • >3m
       • Pago
         • Gastos
           • viaje
   • CAUSAS
     • Relacionadas con
       • Competitividad
       • Producción
       • Organización teórica
       • trabajo
     • son
       • Económicas
       • Ténicas
       • Organizativas
       • de producción
   • DURACIÓN
     • Indefinido
     • Temporal
   • Cambio de
     • Centro
     • Residencia
   • No previsto en
     • Contrato

3. SUSPENSIÓN

   • Sin servicio
   • Sin retribución
   • TIPOS
     • Razón conciliación
       • Maternidad
         • 16 semanas
           • 2+ si
             • parto míltiple
             • discapacidad
         • Sucesos
           • Fallecimiento madre hijo
           • Parto prematuro/ hospitalización>1semana
             • Máx. 13 semanas de ampliación
           • Maternidad tiempo parcial
         • Dcho. Prestación Seguridad Social
       • Paternidad
         • 13 días
           • +2 permiso retribuido
           • 2+ por hijo(parto múltiple)/ discapacidad
         • Jornada
           • parcial
           • completa
           • No ceder a madre
         • Dcho. prestación Seguridad Social
       • Adopción niño <6años
         • 16 semanas
           • 2+ por hijo/discapacitado
         • disfrute
           • completo
           • parcial
       • Menor edad discapacitado
       • Riesgo embarazo
       • Lactancia
       • Víctima violencia género
         • 6 meses
         • Por Juzgado hasta
           • 18 meses
     • Excedencia
     • Causa objetiva
       • Económicas
       • Ténica
       • Organizativa
       • de producción
       • ERTE
       • Reclamación trabajador
       • Dcho cobro prestación desempleo
       • Dcho recobrar 180 días si despido obj.
     • Fuerza mayor temporal
     • Huelga
       • Look Out
     • Baja temporal
     • Incapacidad
     • ETC
   • EXCEDENCIAS
     • Forzosa
       • Cargo público
       • Sindical provincial
       • Reserva puesto
       • Cómputo antigüedad
     • Cuidado de hijos
       • <3 años
       • Reserva
         • puesto
           • 1 año
         • Grupo
           • 2-3 años
     • Cuidado familiar
       • <2 años
       • 2º grado
       • Reserva
         • puesto
           • 1año
         • grupo
           • 2año
       • Antigüedad y curso formación
         • sin límite

4. EXTINCIÓN

   • VOLUNTAD
     • Trabajador
       • Dimisión
         • No indemniz.
         • Preaviso
           • 15 días
       • Abandono
         • No indemniz.
         • Posible
           • daños
           • perjuicios
       • Incumplimiento grave de la empresa
         • No pago
         • Retrasos de salario
         • Etc
         • solicitud
           • Juzgado
         • Indemniz.
           • 33/24
       • Mov.
         • Geográfica
         • Funcional
         • Indemniz.
           • 20/12
       • Modif. sustancial
         • Indemniz.
           • 20/9
       • Víctima violencia género
         • No indemniz.
           • Desempleo
     • Empresa
       • Despido
         • Disciplinario
           • TIPOS
             • Procedente
             • Improcedente
             • Nulo
         • Por causas objetivas
           • TIPOS
             • Procedente
             • Improcedente
             • Nulo
         • Colectivo
         • Fuerza Mayor
   • Otras causas

5. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL

   • MATERIAS
     • Jornada
     • Horario
     • Turno
     • Salario
     • Sistema de trabajo
     • Rendimiento
     • Funciones
   • CAUSAS
     • Económicas
     • Productivas
     • Técnicas
     • Organizativas
   • TIPOS
     • Individual
       • Comunicación
         • 5 días antes a
           • Trabajador
           • Representantes
       • Opciones
         • Aceptar
         • Recurrir
           • Extinguir
             • Indem.
               • 20/9
               • 33/24
                 • por desprecio de dignidad
     • Colectivo
       • Consultas
         • 15 días
       • Notificación
         • 7 días antes
       • Opciones
         • Recurso
           • Individual
           • Colectivo

6. DERECHO PROCESAL SOCIAL