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Descrição
Mapa Mental por BC YuliAna, atualizado more than 1 year ago
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Criado por BC YuliAna
mais de 11 anos atrás
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RECURSOS HUMANOS
- ES VITAL EN EL EXITO DE LAS ORGANIZACIONES
- SE BASA EN SELECCION PERSONAL, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, LABORALES,CONTRATACION Y BIENESTAR SOCIAL
- LO PRIMORDIAL ES SABER QUE LOS TRABAJADORES NO SON UNAS MAQUINAS DE TRABAJAR, SON PERSONAS QUE PIENSAN Y PUEDEN APORTAR PARA UN
MEJOR DESEPEÑO LABORAL
- ARH
- ES LA PLANEACION, ORGANIZACION, EL DESARROLLO, EL CONTROL DE TECNICAS PARA UN DESEMPEÑO EFICIENTE PERSONAL
- ES LA PLANEACION, ORGANIZACION, EL DESARROLLO, EL CONTROL DE TECNICAS PARA UN DESEMPEÑO EFICIENTE PERSONAL
- FUNCIONES
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS
- VERIFICAR Y GESTIONAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR
- VERIFICAR Y REVISAR EL RETIRO DE LOS EMPLEADOS LA DESVINCULACION DE LA EPS, ARP, AFP.
- VERIFICAR LA ENTREGA DE CERTIDFICADOS LABORALES
- DIRECCIONAR Y VERIFICAR EL PROCESO DE SELECCION, CONTRATACIONINDUCCION Y VINCULACION
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS
- OBJETIVOS
- RESPODER POR EL EXITO DE LA EMPRESA
- EN SOSTENER LA ADMINISTRACION A UN NIVEL JUSTO
- MOSTRAR INTERES POR SU SOCIEDAD
- RESPODER POR EL EXITO DE LA EMPRESA
- RECURSOS
- RECUROS FISICOS O MATERIALES
- RECUSRSOS FINANCIEROS
- RECURSOS MERCADOLOGICOS
- RECURSOS TECNICOS
- RECURSOS HUMANOS
- RECUROS FISICOS O MATERIALES
Anexos de mídia
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