null
US
Entrar
Registre-se gratuitamente
Registre-se
Detectamos que o JavaScript não está habilitado no teu navegador. Habilite o Javascript para o funcionamento correto do nosso site. Por favor, leia os
Termos e Condições
para mais informações.
null
null
Próximo
Copiar e Editar
Você deve estar logado para concluir esta ação!
Inscreva-se gratuitamente
2815787
Diferencias entre Dirigir y Liderar
Descrição
Información tomadas de: Enfoques asociados al liderazgo eficaz para la organización. Ganga, Francisco; Navarrete, Erwin.
Sem etiquetas
enfoque conductual
administración
desarrollo de personas
Criado por
Julieth Paola Gu
Mais
Menos
Criado por
Julieth Paola Gu
mais de 11 anos atrás
85
0
0
null
Resumo de Recurso
Diferencias entre Dirigir y Liderar
Dirigir
Hace las cosas bien
Administra
Mantiene
El director es una copia
se centra en los sistemas y en las estructuras
Confiía en el control
Visión de corto alcance
Pregunta cómo y cuándo
Centra su vista en el punto de partida
Liderar
Hace lo correcto
Innova
Desarrolla
Es original
Se centra en las personas
Inspira confianza
Tiene prespectiva
Pregunta qué y por qué
centra su vista en el horizonte
Anexos de mídia
8d16bfcb-024f-4822-a657-ed7f8bb69b53 (image/jpg)
63dec927-41f5-40e8-be0c-04bce20690c0 (image/jpg)
Quer criar seus próprios
Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
Semelhante
EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD
carlos tovar bur
linea del tiempo de la auditoria administrativa
Magaly B.R.
Organigrama empresa Alpina
andres balaguera
Tipos de organizaciones contemporáneas
Isaris Valdez
SOBRES COMERCIALES (GTC 185)
Paula Andrea Rodriguez
CANAL DE DISTRIBUCION BIMBO
Jhon Robledo
Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización
laura copalcua
TEST FOL TEMA 5
Maria Vlc
Métodos directo escalonado y reciproco para distribuir los costos en base a tasas departamentales
Flakis Padilla
ADMINISTRACIÓN DEFINICIONES AUTORES
Paula Daniela Antolinez Murillo
TIPOS DE REDACCIÓN ADMINISTRATIVA
MARICRUZ PALACIOS BORQUEZ
Explore a Biblioteca
null