RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

1. que es

   • Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto
     • para que nuestra compañía pueda ser competitiva es necesario tener
       • Estratégia de reclutamiento
       • Planeación de reclutamiento
       • Capital humano
         • Es necesario contar con áreas de Recursos Humanos (RR.HH.) o con personal capacitado de diferentes departamentos para seleccionar el nuevo personal
           • sin embargo
             • Contar con una alianza de agencia de reclutamiento y selección de personal solucionaría
               • Falta de tiempo
               • Recursos de atracción
               • Concentración y selección del talento laboral
               • Herramientas necesarias
               • DIFERENCIA ENTRE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
                 • RECLUTAMIENTO
                   • es la etapa inicial del proceso
                     • El proceso inicia conociendo los problemas o necesidades que involucran a los máximos niveles de la organización
                     • Evalúa los puestos que hay que cubrir y las funciones que se desarrollan dentro de la organización
                 • SELECCION DE PERSONAL
                   • es la etapa media del proceso
                     • Inicia por la secuencia del contenido de las actividades para obtener un máximo alineamiento
                     • Ejecuta las acciones y tácticas