Downsizing

Downsizing

1. Consiste en reorganizar o reestructurar la organización con el fin de mejorar los sistemas de trabajo

2. Buscan permanecer en el mercado y, asimismo innovar tecnológicamente.

   • • No Tomar con seriedad un momento de crisis.
   • • Reducir costos de personal.
   • • Incrementar el rendimiento del personal restante.

3. Tipos de downsizing: Existen dos modalidades:

   • • Reactivo.
   • • Proactivo.

4. Ventajas e inconvenientes del downsizing:

   • • Incremento de la productividad.
   • • Se reduce la “burocracia”.
   • • Mejorará la comunicación.
   • • Reducción de costes.
   • • Desmotivación de los trabajadores.