Madurez: desarrollo de la Personalidad y Socialización

Madurez: desarrollo de la Personalidad y Socialización

1. Continuidad y Cambio de la Personalidad

   • Tareas de la Madurez
     • Generatividad: se da en tres dominios El procreativo, El productivo y El Creativo.
       • La edad madura presenta cuatro trayectorias generales; los trascendentes-generativos, los seudodesarrollados, los vengativos-desepcionados y enajenados
         • Los varones de edad madura se sienten mas comprometidos con el trabajo y con la familia; lidian con padres ancianos y con hijos adolescentes y tienen que aceptar su vulnerabilidad física
       • La mujer se define mas así misma mas en función al ciclo familiar que en el profesional.
         • Apter, identifico cuatro tipos de mujeres maduras; Mujer tradicional, La innovadora, La expansiva y La manifestante
     • En opinión de Peck, los problemas y procesos de la madurez y de la vejez son mas numerosos de los que propuso Erikson.

2. Familia y Amigos: contextos Interpersonales

   • La Generación que Dirige
     • Las personas de edad madura sirven de puente entre la generación mas joven y la anterior. Son Los "Guardianes de la Estirpe"
   • Relaciones con los Hijos Adultos
     • la tares de hombre maduro es,hacer personas independientes
       • tristeza por la marcha de los hijos pero tendrán mas libertad
     • Intereses ajenos; por la crisis del nido vacío
     • La relación entre padre e hijos es más reciproca
     • la mayoría de las personas maduras se encarga de cuidar a sus padres y se convirte "La generación al mando"
       • Conserva la memoria familiar
       • Satisfacen las necesidades emocionales básicas de las personas mayores

3. Familia Cambiante

   • Divorcio y Segundas Nupcias
     • Ocurre como culminación de un largo periodo de distanciamiento, expectativas poco realistas del matrimonio
       • El divorcio puede ser mas difícil en edad madura, y se da comúnmente por problemas financieros
         • algunos les es muy difícil y aterradora la idea de vivir solos y a otros les agrada la idea
           • Las razones de que el matrimonio siga unido es porque se considera mejores amigos y se les agrada su cónyuge
     • Familias Reconstruidas
       • segundas Nupcias
         • Problemas de ajuste; padrastro o madrastra (puede haber grandes conflictos)
           • Ajuste de personalidad y de aceptación y tiempo para haya confianza y respeto

4. Continuidad y Cambios Ocupacionales

   • Reevaluación a Mitad de la Carrera
     • Cambio de actitudes y necesidades profesionales. Nuevos retos o otra carrera
       • Frustración por que el trabajo es menos de lo que se esperaba.
         • Desiciónes de riesgo o radicales me quedo a donde estoy o avanzo
   • El Cambio de Trabajo y el Estrés
     • Problemas emocionales si es despedido o si se jubila
     • Las personas maduras que no les afecta el despido, no se culpan ni se sienten fracasados
     • El colapso laboral es un estado psicológico de cansancio emocional, sobre todo a los profesiones de servicio y ayuda