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AVALIAÇÃO DE CARGOS

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Avaliação de Cargos: Métodos Quantitativo e Qualitativo
Karliano Costa
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Resumo de Recurso

AVALIAÇÃO DE CARGOS
  1. MÉTODOS FUCIONAIS
    1. QUANTITATIVOS
      1. Comparação de Fatores
        1. Fatores
          1. Escolaridade, Maturidade, Complexidade, Responsabilidade e Iniciativa.
        2. Pontos
          1. Grau
            1. 1, 2, 3, 4 e 5
            2. Fatores
              1. Escolaridade, Nível e Liderança.
          2. QUALITATIVOS
            1. Escalonamente
              1. Hierarquia de Importância de Cargos
              2. Categorias Predeterminadas
                1. Grau
                  1. Definição
            2. MÉTODOS CENTRADO NA PESSOA
              1. Remuneração por competências
                1. Gerencial, Administrativo, Técnico e Operacional.

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