Avaliação de Cargos

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mapa mental de como os cargos são classificados, analisados e avaliado
Ana Eliza
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Ana Eliza
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Resource summary

Avaliação de Cargos
  1. Métodos centrados na análise da pessoa
    1. Remuneração por competências
      1. Gerencial, Administrativo, técnico e operacional
    2. Métodos funcionais
      1. Qualitativo
        1. Escalonamento
          1. Hierarquia de importância de cargos
          2. Categorias Predeterminadas
            1. Grau
              1. Definição
          3. Quantitativo
            1. Pontos
              1. Fatores
                1. Escolaridade, Nível e Liderança
                2. Grau
                  1. 1°,2,°3..
                3. Comparação de Fatores
                  1. Fatores
                    1. Escolaridade, Maturidade, Complexidade, Responsabilidade e iniciativa
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