Mapa mental
Descripción y análisis de puesto
Conteúdo do mapa
Descripción y análisis de puesto
Subsistema de organización de RH
° Diseño de puesto
°Evaluación del desempeño
ASPECTOS
- Intrinseco
- - Titulo - Ubicación - Contenido
- Extrinseco
- Requisitos intelectuales, físicos, adquiridos y condición de trabajo.
- Intrinseco
OBJETIVOS
- Constituyen una base para el programa de RH
- Reclutamiento; Selección de personal; capacitación; salarios y sueldos; desempeño; servir de guía; higiene y seguridad.
- Constituyen una base para el programa de RH
Metodos
- Observación directa
- Custionario
- Entrevista
- Mixtos
Etapas
- Realización
- Preparación
- Planeación