Liderazgo corporativo1

Liderazgo corporativo1

1. Se clasifica según:

   • Características
     • Enfoque de Rasgos
       • Altos niveles de energía
       • tolerancia al estrés
       • Integridad
       • Madurez emocional y autoconfianza
     • Enfoque conductual
       • Iniciación de estructura
         • Organiza, estructura , define roles y obligaciones
       • Consideración
         • Mantiene, mejora relaciones. Genera clima de confianza
     • Enfoque situacional
       • Conformado por:
         • Varias teorías
           • Teoría de la Contiengencia
           • Teoría de las Metas
           • Teoría de los Sustitutos del Liderazgo
           • Teoría de la decisión normativa
           • Teoría de los recursos cognitivos
           • Teoría de la interacción
     • Enfoque transformacional
       • Influencia del líder sobre el grupo
         • Carismático
         • Inspirador
         • Motivador
         • Promueve desarrollo del personal
         • Afronta situaciones de conflicto

2. Ejerce la dirección

   • apoyado en
     • Herramientas gerenciales
       • Coaching Gerencial
         • Mejora desempeño y productividad
       • Cuadro de Mando Integral
         • Equilibrio entre clientes, finanzas, formación y procesos internos
       • Justo a tiempo
         • Mejora continua reducción de costos ,mayor productividad
       • Reingeniería
         • Rediseño de procesos
       • Downzing
       • Benchmarking
       • Outsourcing
       • Seis Sigma

3. Ejerce el control mediante

   • Sistemas de información
     • • Indicadores de gestión
         • estos pueden ser para medir
           • indicadores de Gestión
             • Para medir :
               • Productividad
               • Efectividad
               • Eficacia o eficiencia
               • cumplimiento