Detección de las necesidades informáticas de las organizaciones

Detección de las necesidades informáticas de las organizaciones

1. 1. Análisis de la arquitectura de la organización

   • Identificación de procesos organizacionales
     • La manera en que se realiza el trabajo organizacional.
   • Diagnóstico de las necesidades organizacionales
     • Modelo de Negocio
       • Produccion de Bienes y Servicios
       • Ventas
       • Finanzas
       • Recursos Humanos
     • Neceisdades de TI de las Organizaciones
       • Requerimients
         • Se obtienen mediante.
           • Entrevistas
           • Talleres
           • Formularios
           • Prototipos
         • Tipos de Requerimientos
           • Funcionales
           • No funcionales
           • Organizacionales
       • Necesidades o solicitudes Generadas por una Unidad de Organizacion
       • Ingenieria de Requerimientos
   • Mejora tecnológica
   • Requerimientos de TIC
   • Estructuta:
     • Gerencia de nivel Superior
     • Gerencia de nivel medio
       • Cientificos y Trabajadores del conocimiento
     • Gerencia Operacional
       • Trabajadores de Produccion, Servicio y Datos
   • Caracterisitocas de la Organizacion
     • Finalidad Definida
     • Estructura Deliberada
     • Gente

2. 2. Análisis de los sistemas de información de la organización

   • Mapeo funcional de los sistemas de información
   • Diagnóstico de necesidades de los sistemas de información
     • Dimensiones de los Sistemas De Informacion
       • Organizaciones
       • Administracion
       • Tecnologia
     • Tipos
       • TPS: Sistemas de Procesamiento de Transacciones
       • MIS: Sistemas de Informacion Administrativo
       • DSS: Sistemas de Apoyo a toma de Decisiones
       • EIS: Sitemas de Informacion Ejecutivos
   • Mejora continua en sistemas de información
   • Responsabilidad social y sustentabilidad en TIC
   • Definicion: conjunto de componentes interrelacionados que recolectan (o recuperan), procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar los procesos de toma de decisiones y de control en una organización

3. Definicion de Organizacion

   • Proceso en el cual interactúan las personas para alcanzar sus objetivos
   • Administración: Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas
     • Funciones de Administracion
       • Planeacion
       • Organizacion
       • Direccion
       • Control
     • Eficacioa: Aprovechamiento de Recursos (Pocos DEsperdicios)
     • Eficniencia: Consecucion de Metas (Grandes Logros)
   • Ordenacion Sistematica de personas realizada para alcanzar unobjetivo especifico.
   • Tienen un Proposito Definido,.
   • Esto se expresa en terminos de una Meta
   • Estan compuestos por Personas
   • Tiene un arreglo Estructural