RESOLUCIÓN 0491 DE 2020

RESOLUCIÓN 0491 DE 2020

1. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PELIGROS

   • La resolución 0491 de 2020, le delegó la responsabilidad a todos los empleadores y/o contratantes para realizar el proceso de IDENTIFICAR, SEÑALIZAR y EVALUAR la naturaleza y localización de los espacios confinados. Así mismo, los obliga a implementar las medidas de prevención y control necesarias que permitan gestionar los peligros, teniendo en cuenta la siguiente jerarquía de controles:

2. PARA QUIÉN APLICA LA RESOLUCIÓN 0491 DE 2020

   • No se complique, la norma de espacios confinados en pocas palabras aplica para todos los actores de las economía Colombiana independientemente de la forma de contratación, el rol que desempeñe el trabajador o sin importar que sea de régimen público o privado.

3. PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

   • Frente a este requisito la Resolución 0491 de 2020 estableció que las empresas o contratantes documenten la forma como deben ser desarrollados los trabajos al interior del espacio confinado y actualizarlos cuando las condiciones de trabajo cambien, se presente alguna incidente – accidente, o los resultados de los indicadores así lo requiera. Este documento debe divulgarse a los trabajadores en la inducción, en las capacitaciones, entrenamiento y reentrenamientos que la empresa desarrolle

4. QUÉ ES UN ESPACIO CONFINADO

   • Según la Resolución 0491 de 2020, se considera trabajo en espacio confinado, aquel espacio que cumple con cualquiera de las siguientes características:
     • no estan diseñados para la ocupacion continua del trabajador
     • tiene medios entrada y salida restringidos (dimension y forma)
     • son lo suficiente grande y configurados como para que permiten que el cuerpo de un trabajor pueda entrar

5. ROLES Y RESPONSABILIDADES TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

   • La norma de espacios confinados definió 4 roles que deben ser garantizados en el programa de gestión de trabajo en espacios confinados, sin que esto implique la creación de nuevos puestos o cargos en la empresa. Los roles y responsabilidades se muestran a continuación:
     • SUPERVISOR TRABAJO EN ESPACIO CONFINADO Es la persona encargada de vigilar y coordinar las actividades, aprueba el permiso de trabajo, autoriza el ingreso, niega, suspende o cancela el permiso. Se encuentra identificado.
       • TRABAJADOR ENTRANTE Es el trabajador capacitado autorizado que desarrolla las actividades al interior del espacio confinado cumpliendo las medidas de prevención y protección
         • RESPONSABLE DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN PROGRAMA ESPACIOS CONFINADOS Es la persona que se encargará de planificar e implementar las acciones del programa de gestión de espacios confinados
           • VIGÍA TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS Es el trabajador que verifica las condiciones para ingreso, vigila las actividades al interior del espacio, es quien activa el plan de emergencia en caso de ser requerido

6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA TRABAJAR EN ESPACIOS CONFINADOS

   • PERMISO DE TRABAJO El permiso de trabajo para espacios confinados, se diligencia y firma con los trabajadores y supervisor. Debe contener como mínimo la siguiente información: a) N° documento, Nombre completo y firmas de los trabajadores autorizados, b) Fecha y hora de inicio de la tarea, c) Descripción de la actividad a realizar, d) Autorreporte de condiciones de salud, e) verificación del procedimiento a realizar, f) Análisis de Peligros por Actividad, g) Verificación de disponibilidad de equipos y EPP, h) Resultados de la medición de gases, i) Herramientas a utilizar, j) Verificación de certificaciones, k) Vigencia del permiso, l) procedimiento de respuesta emergencias, m) observaciones.
     • CONTROLES ADMINISTRATIVOS Esta medida de prevención busca reducir el tiempo de exposición al peligro de los trabajadores, estas pueden ser: Rotación del personal, señalización del área, delimitación del área, procedimiento específicos en espacios confinados, controles de acceso, Bloqueo y etiquetado, Análisis de Peligros por Actividad (APA).
       • MEDIDAS PERSONALES Estas medidas incluyen: Exámenes Médicos Ocupacionales con énfasis para trabajo en espacios confinados, no realizar trabajos en solitario o de forma aislada, Suministrar los equipos para el control de los riesgos al interior del espacio, autorización de ingreso solo cuando se haya purgado el espacio en atmósferas IPVS, dotación de herramientas y equipos acordes para las características de los riesgos.

7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL PARA ESPACIOS CONFINADOS

   • Las medidas de protección buscan proteger la seguridad y salud de los trabajadores, controlar los riesgos a los que se exponen los trabajadores durante la realización de las actividades en el espacio confinado y mitigar los daños en caso de una emergencia. Entre ellas están:
     • CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN ESPACIOS CONFINADOS Frente a la capacitación y entrenamiento, la resolución 0491 de 2020 estableció que son 6 niveles de formación en los que pueden certificarse los trabajadores para trabajo en espacios confinados, estos niveles se describen a continuación:
       • Responsable de Diseñar y Administrar el Programa Intensidad horaria: 8 horas Modalidad: Presencial o Virtual. Actualización: Cada 3 años
         • Supervisor Trabajo Intensidad horaria: 20 horas Modalidad: 40% horas teóricas (presencial, virtual o mixta) y 60% horas prácticas presenciales
           • Vigia de Seguridad Intensidad horaria: 8 horas Modalidad: 40% teóricas (presencial, virtual o mixta) y 60% prácticas presenciales.
             • Resolución 0491 de 2020 Trabajador Entrenante Intensidad horaria: 16 horas Modalidad: 40% horas teóricas (presencial, virtual o mixta) y 60% horas prácticas presenciales.
               • Entrenador Deberá cumplir los siguientes requisitos: - Ser profesional en SST o con postgrado. - Tener licencia vigente en SST. - Contar con certificado de primeros auxilios de mínimo 40 horas. - Estar certificado en rescate industrial en espacios confinados. - Acreditar certificado de en pedagogía de mínimo 40 horas. - Demostrar 3 años como entrenador de trabajo en alturas. - Experiencia mínima de 1 años frente a trabajos en espacios confinados. - Contar con 1 año de experiencia en actividades relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo
                 • Formador de Entrenadores Deberá cumplir previamente los siguientes requisitos: - Ser profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o con postgrado. - Tener licencia en SST vigente. - Estar certificado como instructor de trabajo en espacios confinados. - Demostrar 3 años de experiencia desarrollando procesos de capacitación y entrenamiento. - Certificado en rescate industrial en espacios confinados. - Certificado de persona autorizada para armado de andamios. - Contar con certificado de 40 horas en primeros auxilios. - Demostrar 120 horas certificada en formación pedagógica. - Ser instructor en trabajo seguro en alturas certificado.

8. OBLIGACIONES DE LAS ARL

   • Las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL, se le delegaron un total de 4 obligaciones para garantizar el cumplimiento de lo establecido en la resolución 0491 de 2020.
     • ejercer la vigilancia y control en la prevencion de riesgos de trabajo en espacio confinado conforme a lo establecido en la presenta resolucion
       • realizar actividades, asesoria y evaluacion de riesgo de trabajo en espacio confinados de acuerdo con esta resolucion
         • asesorar al empleador y/o contratante en la identificacion de las caracteristicas tecnicas y requisitos normativos de las epp y equipos para trabajo en espacio confinados
           • elaborar, publicar y divulgar guias tecnicas para la aplicacion de la presente resolucion

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