SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14

1. Consiste en el desarrollo de un proceso logico y por estapas, vasada en la mejora continua, incluye la politica, la organizacion, planificacion, evaluacion, auditoria y las acciones de mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que afecte la seguridad y la salud del trabajo.

   • • CICLO P H V A

2. ¿Que debe garantizar? busca garantizar la aplicacion de (SG-SST), el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo

3. Los trabajadores tambien tienen rensposabilidad ene el nuevo sistema SG-SST

4. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL)

   • Se dispone fortalecer las actividades de prevencion de riesgos en micro y pequeñas empresas que presenten alta siniestralidad
     • (ARL) confiere a capacitar al COPASST

5. QUE ES SST

   • Es una diciplina que trata de la prevencion de lecciones y enfermedades relacionadas con el trabajo y de la protecion y promocion de la salud
     • La politica SST
       • Las empresas deben incluir por lo minimo los siguiente compromisos
         • Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos, establecer controles
           • Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores con el sistema de SG-SST

6. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR: Desarrollar medidas preventivas y correctivas en el trabajo , promover excelente ambiente de convivencia laboral

7. RENSPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR : Cuidado integral de la salud, susministrar informacion clara sobre el estado de salud, cumplir las normas, participar en actividades de capacitacion

8. TRABAJO DECENTE : Es un concepto de la OIT establece condiciones para cumplirr los estandares de manera de que el trabajo sea libre y seguro, humana mente dingno

9. RETOS Y DESAFIOS EN SALUD OCUPACIONAL:

   • CUMPLIR PROCESOS: Cumplir procesos SST, mejorar los niveles de prevencion de riesgos, mejorar el impacto de la salud, en los conflictos sociales, Manejar proceso de actualizacion con prevencion y proteccion al trabajador, mejorar las inspecciones de trabajo con participacion del trabajador
   • PERFIL DEL SALUBRISTA
     • Ser un lider competitivo con capacidad de trabajar en equipo con interes de innovar, investigar y profundizar en los aspectos propios de la profesion como lo es la higiene y seguridad del trabajo. Desempeñar y aplicar habilidades como destrezas en los aspectos sociales aplicando SG-SST, evaluar identificar hacer analisis y acompañamiento y aplicacion de los procesos de diseño y planeacion.

10. KARINA YANETH ALVARDO VILLALOBOS GRUPO:001 SISTEMA DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL