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LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN HUMANA EN EL ENTORNO ECONOMICO
- Globalización
- elemento diferenciador
frente a la competencia
- Desarrollo
sostenible
- Desarrollo
sostenible
- Innovación
- Responsabilidad social
- elemento diferenciador
frente a la competencia
- Capacitación y
comunicación
efectiva entre
procesos
- Implementación de
programas de formación y
capacitación
- Trabajo en equipo y
cooperación
- Implementación de
programas de formación y
capacitación
- Tratados de libre comercio
- Potenciar el talento y
la fuerza laboral
- Mentalidad y cultura de
compromiso
- Habilidad de
negociación
- Potenciar el talento y
la fuerza laboral
- Consolidar una efectiva gestión del
talento humano
- Toma de
decisiones
administrativas
de la
organización
- Fortalecimiento de la
cultura organizacional y
promoción de un buen
clima laboral
- Vinculación de personal idoneo
y apoyo a la estrategia
organizacional
- Toma de
decisiones
administrativas
de la
organización
- Consecución de los objetivos organizacionales
Anexos de mídia
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