REMUNERACION, SALARIOS, DEFINICION, CLASES, AGUINALDOS, PRIMA, BONOS 1

REMUNERACION, SALARIOS, DEFINICION, CLASES, AGUINALDOS, PRIMA, BONOS 1

1. REMUNERACION

   • RETRIBUCION ECONOMICA QUE EL EMPLEADOR OTORGA MENSUALMENTE AL TRABAJADOR POR LA PRESTACION DE SU FUERZA LABORAL EN REALIZACION DE UNA DETERMINADA
     • OBRA
     • SERVICIO
       • DE ACUERDO A LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL CONTRATO DE TRABAJO

2. SALARIO

   • ES LA RETRIBUCION DIRECTA E INMEDIATA QUE RECIBE EL TRABAJADOR, EN VIRTUD DEL CONTRATO DE LA RELACION DEL TRABAJO, A CAMBIO DEL RESULTADO DE SU LABOR EN BENEFICIO DE UN EMPLEADOR
     • ETIMOLOGICAMENTE ESTA PALABRA PROVIENE DE SALARIUM "SAL" ANTIGUAMENTE A LOS QUE TRABAJABAN EN LAS "MINAS DE SAL, SE LES PAGABA CON SAL", ES DECIR EN ESPECIE DE LO QUE PRODUCIAN
       • MIENTRAS QUE LA PALABRA SUELDO PROCEDE DE LA DICCION "SOLDADO" QUE ERA LA PAGA QUE RECIBIA LA PERSONA QUE SE CONSAGRABA AL SERVICIO DE LAS ARMAS
   • SALARIO SEGUN LA OFERTA Y DEMANDA
     • SEGUN LA ESCUELA LIBERAL, LA LEY DE OFERTA Y DEMANDA FIJA LOS SALARIOS IGUAL QUE EL PRECIO DE LAS MERCANCIAS
       • EL TRABAJO TIENE UN PRECIO Y ESTE NO ES FIJADO ARBITRARIAMENTE, SINO DE ACUERDO A LAS LEYES NATURALES, LAS FLUCTUACIONES DEL NIVEL DE SALARIOS SE EXPLICAN POR LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO DE TRABAJO
         • COBDEN DICE: CUANDO DOS OBREROS CORREN TRAS UN PATRON LOS SALARIOS BAJAN Y CUANDO DOS PATRONES CORREN TRAS UN OBRERO LOS SALARIOS SUBEN
     • SALARIO SEGUN CARL MARX
       • EL SALARIO EXPRESA RELACIONES DE PRODUCCION ENTRE HOMBRES Y NO ENTRE LAS COSAS. PARA MARX EL VALOR DE LA FUERZA DE TRABAJO ESTA HISTORICAMENTE ESTA DETERMINADO POR UN CONJUNTO DE FENOMENOS SOCIALES, POR ELLO EL VALOR SE CONSTITUYE POR EL TRABAJO SOCIAL NECESARIO PARA PRODUCIR LA FUERZA DE TRABAJO
         • MARX DISTINGUE LA FUERZA DE TRABAJO DE LA FUERZA DE TRABAJO, OSEA DE LO QUE EL TRABAJADOR VENDE ES EL USO DE SU FUERZA DE TRABAJO
       • SALARIO JUSTO
         • DOCTRINA QUE FUNDAMENTA LA EXACTA REMUNERACION DEL TRABAJO CONSIDERANDO QUE ESTE SEA SUFICIENTE PARA EL TRABAJADOR SIN QUE SEA DEMASIADO GRAVOSO PARA EL EMPRESARIO
           • SALARIO REQUISITOS
             • CONTINUIDAD
             • CONMUTATIVIDAD
             • SUFICIENCIA

3. SHEYLA YUSETT FLORES BENAVIDES

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