ACTIVIDAD 10 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD 10 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

1. 1. PRESENTACIÓN:

   • Angela Tatiana, Como primera medida se realiza una descripción de cada uno utilizando herramientas tecnológicas para presentar este proyecto final.
   • María Fernanda, Realizar una descripción personal resaltando fortalezas, debilidades, habilidades, hobbies, etc. con el fin de dar un panorama amplio y concreto de quien soy.
   • Cindy Carolina, Realizar una breve descripción de quién soy apoyándome en la herramienta power point, utilizando imágenes mías.
   • Karen Natalia, Realizar una actividad didáctica con una breve descripción de quién soy apoyándome en la herramienta de cartelera con post , utilizando imágenes mías o vídeos.

2. 2. JUSTIFICACIÓN

   • Angela Tatiana, Angela Orjuela: Esté trabajando está orientado en un Diagnóstico Organizacional personal.
   • Maria Fernanda, Maria Fernanda, Describir la importancia de realizar la investigación o proyecto y los aportes y resultados que deja el mismo.
   • Cindy Carolina, Persona, mostrarte qué documentos me identifican.
   • Karen Natalia: la finalidad de este proyecto es hacer un diagnóstico de Karen Natalia Gamboa Martinez, de su personalidad, de su ser, se como poder llegar a ser mejor persona, y poder llegar ayudar a los demás.

3. 3. EMPRESA / PERSONA

   • Maria Fernanda, Identificar qué documentos lo identifican como persona.
   • Karen Natalia: mi trabajo de investigacion estara apoyado con un la pregunta a mis familiares y amigos de que MATRIZ DOFA (Debilidad,Oportunidades,Fortalezas,Amenazas) que veian en NATALIA, Tambien soportaba y con ayuda de mi Mamá.
   • Cindy Carolina, Persona, mostrarte qué documentos me identifican.
   • Angela Orjuela: Registro civil, cédula y rut.

4. 4. ALCANCE DIAGNOSTICO

   • Angela Orjuela: Seleccionar estrategias más convenientes para resolver los problemas detectados como seres humanos e incrementar su efectividad.
   • Cindy Carolina, Me apoyaré con imágenes que describan hasta donde quiero llegar, cómo lo voy a conseguir y en quienes me voy a apoyar para lograr mis objetivos.
   • Maria Fernanda, diagnosticar los problemas y encontrar una solución viable para llegar al éxito personal de cada uno.
   • Karen Natalia: evidenciar lo bueno y lo malo, poniendo en meta fijó las mejoras continuas para ponerlas en práctica y ser mejor persona.

5. 5. ELEMENTOS DEL DIAGNOSTICO

   • Maria Fernanda, Talento humano, Marketing, Producción, Finanzas.
   • Angela Orjuela: Producción, talento humano, logística y ventas.
   • Cindy Carolina, Realizare un mapa mental donde se vea evidenciado cada uno de los elementos del Diagnóstico, usando imágenes.

6. 6. HERRAMIENTAS A UTILIZAR

   • Maria Fernanda, Herramientas ofimáticas.
   • Angela Orjuela: En este proyecto me apoyaré en herramientas tecnológicas.
   • Cindy Carolina, Power point, videos, imágenes.
   • Karen Natalia, Power point, videos, imágenes.

7. 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

   • Maria Fernanda, Realizar un excel que permita evidenciar que actividades importantes debo realizar por semana y los logros por mes de acuerdo a mis objetivos.
   • Angela Orjuela: Excel de todas las actividades de nuestra vida cotidiana.
   • Cindy Carolina, Realizare un excel, donde se vean plasmado los tiempos.
   • Karen Natalia: cartelera, post, preguntas con los familiares y amigos, ayuda de mi mamá

8. 8. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

   • Maria Fernanda, Realizar encuestas de percepción a mis conocidos y hacer autoevaluación.
   • Angela Orjuela: Cuestionarios con el fin de recolectar la información necesaria.
   • Cindy Carolina, Realizar entrevistas a mis familiares, amigos y compañeros de trabajo.
   • Karen Natalia: entrevistas con familiares y amigos. como soporte un tercero que me pueda decir las cosas reales de que estamos haciendo bien o mal aparte de los familiares o amigos que no serían capaz de decirmelo

9. 9. ANALISIS INFORMACION

   • Maria Fernanda, Realizar un análisis profundo de la información recolectada con mis conocidos con el fin de realizar un plan de mejoramiento continuo.
   • Angela Orjuela: Analizar la información recolectada y plasmarla en la herramienta tecnológica seleccionada.
   • Cindy Carolina, Haré un excel donde se evidencien las respuestas de mis entrevistas.
   • Karen Natalia: analizar la información que he registrado de las entrevistas con los familiares y amigos para llegar a las conclusiones y darle continuidad a mis mejoras y llegar a ser cada vez una mejor persona

10. 10. ANALISIS DE RESULTADOS

    • Maria Fernanda, Teniendo en cuenta el análisis de información se debe realizar una conclusión para una introspección
    • Angela Orjuela: Se realiza una conclusión escrita de la información recolectada.
    • Cindy Carolina, Realizare un análisis de los resultados obtenidos en excel y sí puedo lo formulare.
    • Karen Natalia, realizar un estudio de evaluación donde yo junto con mi mama podamos evidenciar estos cambios positivos que se estarán llevando a cabo con la finalidad de ver resultados positivos.

11. 11. ESTRATEGIAS

    • Maria Fernanda, Definir las estrategias que me permitan un mejoramiento continuo y llegar a la solución de las debilidades.
    • Angela Orjuela: Se definen estrategias de mejora según la identificación del problema.
    • Cindy Carolina, Plasmare las estrategias que pondre en práctica para conseguir mis objetivos.
    • Karen Natalia, definir estrategias para la mejora continua y poder colocarlas en práctica.

12. 12. INDICADORES

    • Maria Fernanda, Establecer características, específicas, medibles y observables que permitan identificar los avances personales.
    • Angela Orjuela: Excel, gráficas o figuras.
    • Cindy Carolina, Con el excel que tengo, elaborar figuras gráficas.
    • Karen Natalia: realizar un excel con las elaboración de gráficas que muestran los resultados

13. 13. MODELO DE GESTIÓN

    • Desarrollar un esquema donde se vean planteados la estrategia personal, planificación personal, herramientas con las que cuento, habilidades, hábitos y ejecución efectiva.