Mudando a forma de aprender

ACTIVIDAD 10 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

1. PRESENTACIÓN:
1. Angela Tatiana, Como primera medida se realiza una descripción de cada uno utilizando herramientas tecnológicas para presentar este proyecto final.
2. María Fernanda, Realizar una descripción personal resaltando fortalezas, debilidades, habilidades, hobbies, etc. con el fin de dar un panorama amplio y concreto de quien soy.
3. Cindy Carolina, Realizar una breve descripción de quién soy apoyándome en la herramienta power point, utilizando imágenes mías.
4. Karen Natalia, Realizar una actividad didáctica con una breve descripción de quién soy apoyándome en la herramienta de cartelera con post , utilizando imágenes mías o vídeos.
2. JUSTIFICACIÓN
1. Angela Tatiana, Angela Orjuela: Esté trabajando está orientado en un Diagnóstico Organizacional personal.
2. Maria Fernanda, Maria Fernanda, Describir la importancia de realizar la investigación o proyecto y los aportes y resultados que deja el mismo.
3. Cindy Carolina, Persona, mostrarte qué documentos me identifican.
4. Karen Natalia: la finalidad de este proyecto es hacer un diagnóstico de Karen Natalia Gamboa Martinez, de su personalidad, de su ser, se como poder llegar a ser mejor persona, y poder llegar ayudar a los demás.
3. EMPRESA / PERSONA
1. Maria Fernanda, Identificar qué documentos lo identifican como persona.
2. Karen Natalia: mi trabajo de investigacion estara apoyado con un la pregunta a mis familiares y amigos de que MATRIZ DOFA (Debilidad,Oportunidades,Fortalezas,Amenazas) que veian en NATALIA, Tambien soportaba y con ayuda de mi Mamá.
3. Cindy Carolina, Persona, mostrarte qué documentos me identifican.
4. Angela Orjuela: Registro civil, cédula y rut.
4. ALCANCE DIAGNOSTICO
1. Angela Orjuela: Seleccionar estrategias más convenientes para resolver los problemas detectados como seres humanos e incrementar su efectividad.
2. Cindy Carolina, Me apoyaré con imágenes que describan hasta donde quiero llegar, cómo lo voy a conseguir y en quienes me voy a apoyar para lograr mis objetivos.
3. Maria Fernanda, diagnosticar los problemas y encontrar una solución viable para llegar al éxito personal de cada uno.
4. Karen Natalia: evidenciar lo bueno y lo malo, poniendo en meta fijó las mejoras continuas para ponerlas en práctica y ser mejor persona.
5. ELEMENTOS DEL DIAGNOSTICO
1. Maria Fernanda, Talento humano, Marketing, Producción, Finanzas.
2. Angela Orjuela: Producción, talento humano, logística y ventas.
3. Cindy Carolina, Realizare un mapa mental donde se vea evidenciado cada uno de los elementos del Diagnóstico, usando imágenes.
6. HERRAMIENTAS A UTILIZAR
1. Maria Fernanda, Herramientas ofimáticas.
2. Angela Orjuela: En este proyecto me apoyaré en herramientas tecnológicas.
3. Cindy Carolina, Power point, videos, imágenes.
4. Karen Natalia, Power point, videos, imágenes.
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
1. Maria Fernanda, Realizar un excel que permita evidenciar que actividades importantes debo realizar por semana y los logros por mes de acuerdo a mis objetivos.
2. Angela Orjuela: Excel de todas las actividades de nuestra vida cotidiana.
3. Cindy Carolina, Realizare un excel, donde se vean plasmado los tiempos.
4. Karen Natalia: cartelera, post, preguntas con los familiares y amigos, ayuda de mi mamá
8. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
1. Maria Fernanda, Realizar encuestas de percepción a mis conocidos y hacer autoevaluación.
2. Angela Orjuela: Cuestionarios con el fin de recolectar la información necesaria.
3. Cindy Carolina, Realizar entrevistas a mis familiares, amigos y compañeros de trabajo.
4. Karen Natalia: entrevistas con familiares y amigos. como soporte un tercero que me pueda decir las cosas reales de que estamos haciendo bien o mal aparte de los familiares o amigos que no serían capaz de decirmelo
9. ANALISIS INFORMACION
1. Maria Fernanda, Realizar un análisis profundo de la información recolectada con mis conocidos con el fin de realizar un plan de mejoramiento continuo.
2. Angela Orjuela: Analizar la información recolectada y plasmarla en la herramienta tecnológica seleccionada.
3. Cindy Carolina, Haré un excel donde se evidencien las respuestas de mis entrevistas.
4. Karen Natalia: analizar la información que he registrado de las entrevistas con los familiares y amigos para llegar a las conclusiones y darle continuidad a mis mejoras y llegar a ser cada vez una mejor persona
10. ANALISIS DE RESULTADOS
1. Maria Fernanda, Teniendo en cuenta el análisis de información se debe realizar una conclusión para una introspección
2. Angela Orjuela: Se realiza una conclusión escrita de la información recolectada.
3. Cindy Carolina, Realizare un análisis de los resultados obtenidos en excel y sí puedo lo formulare.
4. Karen Natalia, realizar un estudio de evaluación donde yo junto con mi mama podamos evidenciar estos cambios positivos que se estarán llevando a cabo con la finalidad de ver resultados positivos.
11. ESTRATEGIAS
1. Maria Fernanda, Definir las estrategias que me permitan un mejoramiento continuo y llegar a la solución de las debilidades.
2. Angela Orjuela: Se definen estrategias de mejora según la identificación del problema.
3. Cindy Carolina, Plasmare las estrategias que pondre en práctica para conseguir mis objetivos.
4. Karen Natalia, definir estrategias para la mejora continua y poder colocarlas en práctica.
12. INDICADORES
1. Maria Fernanda, Establecer características, específicas, medibles y observables que permitan identificar los avances personales.
2. Angela Orjuela: Excel, gráficas o figuras.
3. Cindy Carolina, Con el excel que tengo, elaborar figuras gráficas.
4. Karen Natalia: realizar un excel con las elaboración de gráficas que muestran los resultados
13. MODELO DE GESTIÓN
1. Desarrollar un esquema donde se vean planteados la estrategia personal, planificación personal, herramientas con las que cuento, habilidades, hábitos y ejecución efectiva.

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	Criado por Maria Fernanda Bermudez Castillo mais de 2 anos atrás