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Descrição
Mapa Mental por Cristian Javier Ávila Ávila, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Cristian Javier Ávila Ávila
aproximadamente 2 anos atrás
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Recursos humanos
- Consiste en varias actividades integradas
con el fin de obtener efectos sinergicos y
multiplicadores.
- Tienen cuatro funciones administrativas
que constituyen este proceso, planear
dirigir, controlar y organizar.
- Procesos de la administracion. procesos para integrar
personas, procesos para organizar, procesos para
recompesar, procesos para desarrollar, procesos para
retener y procesos para auditar.
- Reclutamiento, diseño depuestos,
renumeracion, formacion, higiene y seguridad
y banco de datos.
- Reclutamiento, diseño depuestos,
renumeracion, formacion, higiene y seguridad
y banco de datos.
- Procesos de la administracion. procesos para integrar
personas, procesos para organizar, procesos para
recompesar, procesos para desarrollar, procesos para
retener y procesos para auditar.
- Integrar talentos a la organizacion,
socializar y integrar los talentos, diseñar el
trabajo, individual o en equipo
- Un proceso es un conjuto de actividades, cuyo
obgetivo es garantizar el funcionamiento o la
creacion de un producto en especifico.
- Un proceso es un conjuto de actividades, cuyo
obgetivo es garantizar el funcionamiento o la
creacion de un producto en especifico.
- Tienen cuatro funciones administrativas
que constituyen este proceso, planear
dirigir, controlar y organizar.
- Relaciones industriales
- Actuaban como organos
intermediarios y consolidaderes
entre las organizaciones y las
personas "el capital, y el trabajo"
- La principal ventaja de competitividad de una empresa es
su gente, es decir, los trabajadores, y para el exito de los
negocios de la empresa, es indispensable que trabajen en
armonia en busca de los objetivos empresariales.
- El avance de las tecnologias a modificado
la forma de trabajar de las empresas,
a´portando una mejor productividad y
rendimiento.
- El avance de las tecnologias a modificado
la forma de trabajar de las empresas,
a´portando una mejor productividad y
rendimiento.
- La principal ventaja de competitividad de una empresa es
su gente, es decir, los trabajadores, y para el exito de los
negocios de la empresa, es indispensable que trabajen en
armonia en busca de los objetivos empresariales.
- Todo tenia objeto de servir a la
tecnologia y a la organizacion.
- Los departamentos de relaciones
industriales son diversas a las actividades
que se realizan, todas ellas enfocadas al
buen rendimiento de la empresa.
- Los departamentos de relaciones
industriales son diversas a las actividades
que se realizan, todas ellas enfocadas al
buen rendimiento de la empresa.
- Actuaban como organos
intermediarios y consolidaderes
entre las organizaciones y las
personas "el capital, y el trabajo"
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