Cap 1 RRHH

Luis Alfredo Gavilanes Rivera
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Cap 1 RRHH

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  • EL RETO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
  • Definición de ARH
  • Técnica de organización para: Reclutar, ordenar, motivar, redistribuir y capacitar.
  • Con el fin de: Mejorar su eficiencia. Generar compromiso.  Generar satisfacción personal.
  • EVOLUCIÓN ARH hoy en día
  • INNOVACIÓN EN RRHH:      
  • Administración de personal
  • Gestión de talento humano
  • Gestión de capital humano
  • Gerencia de RRHH
  • ¿ Personas como recuros o asociados ?
  • Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos
  • Aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos
  • Los seis procesos de la administración de recursos humanos
  • 1.- Procesos para integrar personas. 2.- Procesos para organizar personas. 3.- Procesos para recompensar a las personas. 4.- Procesos para desarrollar a las personas. 5.- Procesos para retener a las personas. 6.- Procesos para auditar a las personas.
  • Formas estructurales del DRH (Antes y Ahora)
  • Centralización y Descentralización del ARH
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