Valuación de puesto

Valuación de puesto

1. es una herramienta que permite asignar un valor al puesto , de acuerdo con ciertas Características que son: habilidades físicas y mentales , conocimientos , experiencia profesional

2. es de gran importancia contar con un sistema de valuacion porque nos permite identificar las funciones de los puestos a cuerdo con su valor dentro de la organisación

3. necesidad y condición para lograrlo

   • Legal
     • para reallizar la valuación se deben conocer fundamentos legales como son la ley federal del trabajo
   • social
     • dado que los ocupantes de los puestos son personas y se relacionan entre ellas, dicha relacion dependera de la carga de trabajo y su remuneración correspondiente
   • Económicas
     • debido a que las empresas les paga alas personas comprando sus servicios , dicha paga correspondera de las responsabilidades que depende el puesto

4. Descripción de puesto

   • ¿Qué hace?
   • ¿Cuándo lo hace?
   • ¿Cómo lo hace?
   • ¿Dónde lo hace?
   • ¿Por qué lo hace?

5. es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos para determinar el valor relativo de cada puesto

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