MOBBING EN EL ENTORNO LABORAL “el comportamiento animal”

MOBBING EN EL ENTORNO LABORAL “el comportamiento animal”

1. LO POSITIVO

   • El trabajo es la esencia de la vida de un adulto
     • para ganar dinero
     • sostener su familia
     • perseguir sus pasiones
     • creando una satisfacción en la vida

2. LO NEGATIVO

   • en lugar de ser satisfactorio genera un trauma en el trabajo
     • OCURRE CUANDO
       • trato hostil y humillativo que un jefe brinda a su trabajador de una forma persistente e intimidatoria
         • se crea una sensación depresiva sintiéndose aislado y ridiculizado ante del equipo de trabajo.
           • CARACTERSTICAS
             • Comentarios sarcásticos
             • chismes
             • evaluación inadecuada de su trabajo
             • CONSECUENCIAS
               • disminución del nivel de competencias profesionales
               • disminución de la eficacia
               • ,aumento del estrés postraumático
               • oportunidades hasta el intento de suicidio.
               • ABUSO MORAL.
                 • Gestos, palabras comportamientos y actitudes
                 • ACCIONES DIVERSIFICADAS DE LOS ACOSADORES
                   • • Aislamiento físico o social
                   • Ocultar información importante, con propósito imponente, carga de trabajo excesiva e interferencia con el trabajo realizado.
                   • Desestabilización Profesional, la asignación de tareas insignificantes, constantes regaños y quitar tareas que requieren responsabilidades
                   • LAS MUJERES Y EL MOBBING
                     • vulnerables en riesgo de acoso moral en un entorno laboral
                     • muestran una autoevaluación menor que los hombres cuando se expone al acoso laboral
                     • son más pobres a hacer frente a la agresión, en un entorno del lugar de trabajo a menudo se combina con el abuso sexual
               • ESTRÉS CRONICO DERIVADO DEL MOBBING
               • CAMBIO DE TRABAJO

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