Coaching e Mentoring

Coaching e Mentoring

1. diferenças e semelhanças num processo de desenvolvimento profissional e/ou pessoal”

2. o foco está na transferência de conhecimento e a expertise para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais

3. procura-se alcançar as metas e objetivos

4. O autoconhecimento é o benefício de maior destaque porque é através dele que várias outras vantagens se apresentam na vida do coachee. O fato de ter a oportunidade de se conhecer profundamente, faz com que o indivíduo reconheça suas qualidades e, assim, tenha sua autoestima e autoconfiança fortalecidas. Desenvolvimento da inteligência emocional, que é um fator muito importante para se desenvolver, alcançar o sucesso profissional e ter relacionamentos mais positivos. Melhora na produtividade e no desempenho, por conta da organização da rotina, do uso inteligente do tempo e da definição de objetivos e metas. Mais motivação para buscar objetivos por conseguir enxergar com clareza os resultados das próprias ações. Desenvolvimento de novas habilidades, tanto ligadas ao âmbito pessoal quanto profissional. Mais segurança para tomar decisões por saber exatamente aonde deseja chegar.

5. Poder evitar erros que iniciantes da área de atuação em questão costumam cometer, exatamente por ter alguém mais experiente para alertar a respeito. Ter alguém que mostre o caminho das pedras para alcançar o sucesso na carreira, uma pessoa que já passou por cada etapa e sabe quais as melhores direções para seguir. É bastante interessante para empresas em casos de sucessão, quando um profissional que está deixando seu cargo prepara aquele que irá ocupar seu lugar. Desenvolvimento de habilidades e competências que, talvez, de modo natural levariam muito tempo para serem desenvolvidas. Aquisição de conhecimentos direcionados para a área de atuação profissional do mentorado. Receber feedbacks assertivos de alguém que já chegou aonde o mentorado deseja chegar.

Imagens e arquivos do mapa