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GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
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mapa mental
Mapa Mental por
audryvas22
, atualizado more than 1 year ago
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audryvas22
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Resumo de Recurso
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
EVOLUCION
Inicios (1880-1945): Hombre como maquina
Desarrollo (1945-1970):Hombre como miembro de un grupo, hombre como persona.
Cambio (1970-1990):Conducta organizacional (Perspectiva micro).
Estratégico (1990 actualidad):Conducta organizacional (perspectiva micro y macro)
GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Trabajo que aporta conjunto de empleados y colaboradores
Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal
Promover el desempeño eficiente del personal
RETOS ACUTALES Y FUTUROS
ACUTUALES
Desarrollar futuros lideres
Atraer nuevo talento humano
Mejorar el desempeño de los diferentes grupos de trabajo y a la ves el individual
FUTUTROS
Mas estrategico
Resaltar la dimensión de comprensión de la gente con el trabajo
Mas cerca con la línea gerencial
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Herramienta fundamental para el desarrollo y ejecución de proyectos.
Capaz de atraer, desarrollar, motivar y entrenarla dotación de empleados.
Identifica metas y objetivos cuantitativos.
Conseguir objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
IMPORTANCIA
Mantener un equilibrio entre lo económico y social.
Liderazgo
Motivacion
Comunicacion
Trabajo en equipo
Satisfaccion
Productividad
Quer criar seus próprios
Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
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