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Gestión de Recursos Humanos,
Evolución y Retos Actuales
- Recursos Humanos
- Trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una
organización.
- Donde participan
- Todos los miembros activos de la empresa
- Todos los miembros activos de la empresa
- Donde participan
- Gestión
- Selecciona
- Contrata
- Forma
- Emplea y
retiene
- Evalúa
- Al personal
laboral
- Selecciona
- Trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una
organización.
- Planificación Estratégica
- Incide en
- Adquisición
- Evaluación
- Desarrollo
- De las personas que forman o formaran parte de la
organización
- De las personas que forman o formaran parte de la
organización
- Desarrollo
- Compensación
- Adquisición
- Deben relacionar Dos
aspectos divergentes
- Visión colectiva
- Planificación de efectivos
- Planificación de efectivos
- Individualizada
- Planificación de Carreras
- Planificación de Carreras
- Deben ser negociadas desde una
perspectiva globalizadora
- Visión colectiva
- Incide en
- Proceso que conecta la planificación de
recursos humanos con el proceso de
dirección estratégica de la firma.
- Importancia
- Entorno laboral
- Social
- Relaciones interpersonales
- Los demás recursos se pueden utilizar con efectividad
- Entorno laboral
- Retos actuales y futuros.
- Innovación tecnológica
- Cambio de cultura
organizacional
- Nuevas competencias
para el profesional
- Contar con los recursos
adecuados
- Innovación tecnológica
Anexos de mídia
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