PRINCIPALES ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS.

PRINCIPALES ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS.

1. En virtud del Ministerio de Trabajo (2017, agosto) y en concordancia con el Decreto 1443 del 2014 derogado por el Decreto 1072 del 2015, debido a que el gobierno nacional tomó la decisión de unificar los programas de reglamentación en diversos sectores, por ende, manifiestan que es necesario cumplir con lo siguiente:

   • EVALUACIÓN INICIAL DEL SG-SST
     • Identifica, evalúa y valora los riesgos que existen en la empresa para establecer controles a los cuales se deben enfocar las acciones del SG-SST.
   • POLÍTICAS DE LA EMPRESA
     • Debe
       • - Ser específica y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización
       • - Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.
       • - Debe ser emitida a las diferentes dependencias de la empresa y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo.
       • -Ser revisada y actualizada anualmente acorde a los cambios de la materia en SST y la empresa.
   • OBJETIVOS OBLIGATORIOS
     • Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, establecer los respectivos controles en una organización.
     • Garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores a través de la mejora continúa del SG-SST y la empresa.
     • Aplicar la normatividad vigente en materia de riesgos laborales.
   • ORGANIZACIÓN
     • Debe
       • -Definir las obligaciones tanto empleador como trabajador.
       • - Proyectar el programa de capacitaciones en SG-SST
       • - Obtener la documentación específica propia de la política en SG-SST. Incluyendo las responsabilidades asignadas a cada trabajador como: informes de identificación de riesgos laborales de salud, planes de trabajo, cronograma de trabajo en SST y demás documentación requerida por la empresa,
       • - Crear mecanismos de comunicación para recibir y trasmitir todos los aspectos de interés
   • AUDITORÍA Y REVISIÓN
     • - Según el decreto No. 1072 del 26 de mayo de 2015, el empleador debe realizar una auditoría anualmente.
     • La alta dirección, independientemente del tamaño de la empresa debe adelantar una revisión del SG-SST.
       • en
         • Estrategias implementadas.
         • Cumplimiento en el plan de trabajo y cronograma.
         • Recursos
         • Capacidades
         • Necesidades
         • Evaluación
         • Análisis de resultados
   • MEJORAMIENTO
     • Teniendo en cuenta las necesidades de una empresa y según la normatividad vigente es necesario que:
       • La alta gerencia debe asegurar que se defina y se lleve a cabo correctamente las acciones preventivas según la revisión realizada.
       • La alta gerencia debe definir los parámetros a seguir y asignar recursos para una mejora continúa del SG-SST con el objetivo de dar cumplimiento a su objetivo.
   • APLICACIÓN
     • Tiene como objeto, mejorar las condiciones y el medio ambiente de un trabajo, asimismo, como la salud que conlleva la promoción y mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
       • Cuando una empresa aplica todas las medidas a través de un SG-SST, mejora su desempeño en SST y minimiza riesgos y peligros en una organización.
   • PLANIFICAR
     • Teniendo en cuenta la norma ISO 45001, Se basa en el enfoque del ciclo PHVA
       • Planificar
         • Determina y evalúa riesgos en SST.
         • Establece objetivos
         • Consigue resultados de acuerdo a las políticas en SST en las organizaciones.
       • Hacer
         • Implementar los procesos según lo planificado.
       • Verificar
         • Realizar seguimiento y medición de las actividades.
         • Informar sobre los resultados.
         • Realizar seguimiento a los procesos y objetivos en SST.
       • Actuar
         • Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño en SST. Con el objetivo de alcanzar los resultados previstos.

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