PERFIL DEL AUDITOR

PERFIL DEL AUDITOR

1. Caracteristica del Auditor.

   • Constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y ademas lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización

2. Niveles de Formacion

   • Formacion Académica
     • Estudios a niveles tecnicos, cualquier grado en informatica, ingenieria en sistemas, derecho…..
   • Formacion Complementaria
     • Instruccion en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a traves de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
   • Formación Empirica
     • Conocimiento resultante de la implementación de auditorias en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

3. ·

   • COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR:
     • •Formación y Capacidad Profesional •Independencia, Integridad y Objetividad •Diligencia Profesional • Responsabilidad •Secreto Profesional

4. ·

   • IMPEDIMENTOS
     • Los Auditores se enfrentan a:
       • Vinculos Externos
         • están relacionados con factores que limitan al auditor,al tratar de llevar a cabo su función de manera precisa y objetiva
       • Vinculos Personales
         • Profesionales, financieros u oficiales con la organización que se va a auditar, Relación con instituciones que interactúan con la organización

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   • HABILIDADES
     • Harán que consiga desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo
   • •Actitud Positiva •Saber Escuchar •Mente Analitica •Capacidad de Negociacion •Iniciativa •Facilidad de trabajaren equpo •etc….

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   • OBLIGACIONES
     • el auditor debe saber transar con sus pros y contras para realizar su trabajo, ya que dé él depende saber si la administración de los recursos fue fidedigna o razonable
       • • Detectar evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
       • •Estudiar la misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo y de la organización en cuestión
       • •Adquirir la información necesaria para evaluar la función y certeza de los procesos, funciones y sistemas utilizados
       • • Obtener y analizar registros contables
       • • Definir los métodos de operación y los sistemas de información.

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   • COMPETENCIAS
     • Destinado Como
       • Auditor Externo
         • tiene una apreciación objetiva de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria
       • Auditor Interno
         • Se encuentra como parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos de acuerdo a la visión de la organización

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