Mapa mental

Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

francisco herrera Espanhol

Conteúdo do mapa

Acciòn Judicial..
- Responsabilidad Civil.
- Responsabilidad Penal.
- Responsabilidad Administrativa.
Responsabilidad Subjetiva del Empleador
- Muerte.
  - Salarios de 5 a 8 años por dias continuos.
  - Discapacidad Abs. Y Permanente. (Toda Actividad)
    - Salarios de 4 a 7 años por dias continuos.
    - Discapacidad Total Permanente. (Actividad Habitual).
      - Salarios de 3 a 6 años por dias continuos.
      - Discapacidad Parcial Permanente.
        ºMenor del 67% y Mayor del 25% de 2 a 5 años. º Igual o menor de 25% de 1 a 4 años.
        Discapacidad Temporal.
        Doble salario de dias que dure la Incapacidad.
        Gran Discapacidad.
        ºAbsoluta y Permanente de muerte de 5 a 8 años. ºTemporal triple de salario que dura la incapacidad.
        Secuelas o Deformaciones permanentes.
        Salarios de 5 años contados por dias continuos.
Sancion Penal.
- Por Muerte.
  - De 8 a 10 años.de prisiòn
  - Por discapacidad total o permanente.
    - De 5 a 8 años de prisiòn.
    - Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad.
      - De 5 a 8 años de prisiòn.
      - Por discapacidad total o permanente para trabajo Habitual.
        De 4 a 7 años de prisiòn.
        Por discapacidad parcial o permanente.
        De 2 años de prisiòn.
        Discapacidad Absociada a la imposibilidad de realizar actos de la vida diaria.
        De 5 a 9 años de prisiòn.
        Discapacidad absociada a la imposibilidad temporal de realizar los actos de la vida diaria.
        De 2 a 4 años de prisiòn.
Resposabilidad Objetiva del Empleador.
- Responsabilidad Objetiva.
  - Norma lo relativo a la responsabilidad Objetiva de los Empleadores.
    - Objeto de LOPCYMAT.
    - Daños. Art. 76
    - Discapacidad.
      - Temporal
      - Parcial temporal.
      - Parcial Absoluta.
      - Total.
      - Gran Discapacidad.
      - Muerte.
      - Responsabilidad Objetiva del Empleador.
        Prestaciones Dinerarias.
        Tesoreria de Seguridad Social.
        Obligaciòn del Empleador de Cotizar.
        Prestaciones Medicas Integral.
        Rehabilitaciòn.
        Indemnizaciòn.
        Prestaciones Indemnizatorias.
        Muerte e incapacidad.
        2 años salarios con maximos de 25 salarios minimos.
        Incapacidad Abs. Y Temporal.
        El salario del Trabajador que dure la Incapacidad con maximo de 1 año.
        Incapacidad Parcial permanente.
        Hasta 1 año de salario con un minimo de 15 salarios minimo.
        Incapacidad Parcial o Temporal.
        Segùn dias que dure la Incapacidad sin que exceda el salario de 1 año.
        Gasto de Entierro.
        Hasta 5 Salarios minimos.
        Gastos por Asistencia Medica.
        La Ley no Provee nigùn limited.