SANCIONES LEY 1015 DEL 2006

SANCIONES LEY 1015 DEL 2006

1. CLASES DE FALTAS

   • Son
     • GRAVISIMAS
     • GRAVES
     • LEVES

2. CLASES DE SANCIONES Y SUS LIMITES

   • Para el personal uniformado escalafonado, se aplicarán las siguientes sanciones
     • Para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima Destitución e Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años
     • Para las faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas, Suspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
     • Para las faltas graves realizadas con culpa gravísima, Suspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración
     • Para las faltas graves realizadas con culpa grave, o leves dolosas, multa entre diez (10) y ciento ochenta (180) días
     • Para las faltas leves culposas, Amonestación Escrita

3. EJECUCION DE LAS SANCIONES

   • La sanción se hará efectiva por
     • El Director General de la Policía Nacional, para Destitución y Suspensión del personal del Nivel Ejecutivo, Suboficiales, y Agentes.
       • Los funcionarios con atribuciones disciplinarias para Multas y Amonestación Escrita
       • El Gobierno Nacional, para Destitución y Suspensión de Oficiales

4. SON SANCIONES

   • Destitución e Inhabilidad General
     • La Destitución consiste en la terminación de la relación del servidor público con la Institución Policial Y la Inhabilidad General implica la imposibilidad para ejercer la función pública en cualquier cargo o función.
   • Suspensión
     • La Suspensión consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración.
   • Multa
     • Es una sanción de carácter pecuniario, que consiste en imponer el pago de una suma de dinero del sueldo básico devengado al momento de la comisión de la falta.
   • Amonestación Escrita
     • Consiste en el reproche de la conducta o proceder, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida.