CENTROS EDUCATIVOS COMO ORGANIZACIONES

Descrição

matriz de marco lógico
Emilce Serrano R
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Emilce Serrano R
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Resumo de Recurso

CENTROS EDUCATIVOS COMO ORGANIZACIONES
  1. FUNCIÓN
    1. TRANSMITIR
      1. RECONSTRUIR
        1. DESARROLLAR EL CNOCIMIENTO
          1. SOCIALIZAR DE INDIVIDUOS
            1. FORMACIÓN IDEOLOGICA
    2. INTERACTUAN
      1. LA FAMILIA
        1. LAS EMPRESAS
          1. PARTIDOS POLÍTICOS
            1. LOS SINDICATOS
      2. CAUSA
        1. AVANCES TÉCNICOS
          1. PREDOMINIO VIDA URBANA
            1. MODELO DE ORDENACIÓN
              1. NECESIDAD DE ORGANIZACIÓN
                1. EFICIENCIA ORGANIZATIVA
        2. FINALIDAD
          1. POSIBLITA LA MOVILIDAD SOCIAL
            1. ESTIMULA Y ENTRENA
              1. COMPROMISO
                1. PARTICIPACIÓN ACTIVA
                  1. ALCANZA METAS U OBJETIVOS
              2. COMPONENTES
                1. OBJETIVOS
                  1. VALORES
                    1. FINALIDADES
                      1. PROPOSITOS
                        1. MISIÓN
                        2. ESTRUCTURA
                          1. RELACIONES
                            1. COMUNICACIONES
                              1. PROCESOS
                              2. SISTEMA RELACIONAL
                                1. RECURSOS HUMANOS
                                  1. SELECCIÓN DE FORMACIÓN
                                    1. FACTORES MENALES INTERNOS
                                  2. RETOS
                                    1. OBJETIVO
                                      1. Preservación del medio natural para la paz

                                        Anotações:

                                        • n n  
                                        1. cohesión social, participación democrática
                                      2. COMPONENTES
                                        1. APRENDER A CONOCER
                                          1. APRENDER A HACER
                                            1. APRENDER A VIVIR JUNTOS
                                              1. APRENDER A SER
                                              2. DINÁMICA ORGANIZATIVA
                                                1. AGRUPAMIENTOS
                                                  1. CALENDARIO
                                                    1. USO DE ESPACIOS
                                                      1. HORARIOS
                                                        1. DELIMITACION DE CURRICULUM
                                                      2. MATRIZ DEL MARCO LÓGICO
                                                        1. FINALIDAD
                                                          1. PLANIFICAR Y GESTIONAR INICIATIVAS DE GESTIÓN
                                                            1. SECTOR PÚBLICO
                                                            2. EVALÚA RESULTADOS E IMPACTOS
                                                            3. SE COMPLEMENTA
                                                              1. ANÁLISIS DE INVOLUCRADOS
                                                                1. ÁRBOL DE PROBLEMAS
                                                                  1. ÁRBOL DE OBJETIVOS
                                                                  2. FIN
                                                                    1. SITUACIÓN ESPERADA DURANTE
                                                                    2. PROPÓSITO
                                                                      1. SITUACIÓN ESPERADA AL CONCLUIR
                                                                      2. COMPONENTE
                                                                        1. LO QUE DEBE SER ENTREGADO
                                                                        2. ACTIVIDADES
                                                                          1. REALIZADAS DURANTE EL PROYECTO
                                                                          2. CARACTERÍSTICAS DE INDICADOR
                                                                            1. SER OBJETIVO
                                                                              1. SER MEDIBLE OBJETIVAMENTE
                                                                                1. SER RELEVANTE
                                                                                  1. SER ESPECÍFICO
                                                                                    1. SER PRÁCTICO Y ECONÓMICO
                                                                                      1. ASOCIADO A UN PLAZO
                                                                                      2. VERIFICACIÓN
                                                                                        1. RESUMEN NARRATIVO
                                                                                          1. OBJETIVOS DEL PROYECTO
                                                                                          2. INDICADORES
                                                                                            1. CONTROLAN Y EVALUAN
                                                                                            2. MEDIOS DE VERIFICACIÓN
                                                                                              1. FUENTES DE INFORMACIÓN
                                                                                              2. SUPUESTOS
                                                                                                1. FACTORES EXTERNOS
                                                                                                  1. PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

                                                                                            Semelhante

                                                                                            Variables de Comunicación en las organizaciones.
                                                                                            Diana Ochoa
                                                                                            Organigramas
                                                                                            Diego Santos
                                                                                            FGM-5. ESTRUCTURA BÁSICA DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y DEL EJÉRCITO DE TIERRA (I)
                                                                                            antonio del valle
                                                                                            Mapa Conceptual, Seguridad Social en Colombia
                                                                                            mafe__09
                                                                                            FGM-2 LA DEFENSA NACIONAL: ORGANIZACIÓN BÁSICA Y OBJETIVOS
                                                                                            antonio del valle
                                                                                            Ética y responsabilidad social
                                                                                            Sofía Marin
                                                                                            Sistema Nervioso
                                                                                            Escolapios Albacete
                                                                                            ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
                                                                                            ABY LERI
                                                                                            Ética y Moral
                                                                                            Fer Granados
                                                                                            Inteligencia Emocional
                                                                                            vhugovv