1.2 El enfoque sistémico de la organización y 1.2.1 Sistemas abiertos

1.2 El enfoque sistémico de la organización y 1.2.1 Sistemas abiertos

1. Las organizaciones como sistemas son un todo

2. hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúantes que requiere del ambiente para sus necesidades.

3. Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características:

   • Un propósito
     • tienen una finalidad específica.
   • El globalismo o totalidad
     • que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería caótico.
   • un objetivo
     • hacia donde se dirige la organización

4. sistemas abiertos

   • pueden ser
     • Rígidos
       • son sistemas no vivientes, donde importa la causa
         • son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación.
     • flexibles
       • son sistemas vivientes, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son sistemas abiertos

5. tipos

   • Físicos o concretos
   • Abstractos

6. Según su naturaleza:

   • Sistemas Abiertos
     • presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas ( productos). Intercambian materia y energía regularmente con el ambiente
   • sistemas cerrados
     • no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben influencia del ambiente ni lo influencian

7. parametros

   • Entrada o insumo
   • Procesamiento o transformación
   • Ambiente
   • Salida o producto
   • Retroalimentacion

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