Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y patrones

Obligaciones
1. Del Patron
  1. Simples
    1. Hacer
      1. • Expedir constancia de trabajo a la quincena • Expedir la constancia de renuncia • Dar a conocer al sindicato las vacantes • Fijar y difundir las normas • Hacer las deducciones de las cuotas • Considerar al trabajador • Obligaciones del los patrones
    2. Dar
      1. • Pago de salario e indemnización • Proporcionar las herramientas de trabajo • Proporcionar local para los instrumentos • Dar sillas (si el trabajo lo requiere) • Pagar los estudios de los trabajadores • Proporcionar medicamentos • Proporcionar al sindicato u local • Obligaciones del los patrones
    3. Tolerar
      1. • Permitir el voto a los trabajadores. • Permitir las faltas solicitadas por las comisiones estatales • Permitir inspección de las autoridades • Obligaciones del los patrones
  2. Complejas
    1. • Colaborar con la alfabetización de los trabajadores • Capacitar al trabajador • Cumplir con las normas de seguridad e higiene • Tener medidas para evitar riesgos así como medicamentos de primeros auxilios • Fomentar actividades culturales y deportivas • Protección a embarazadas
2. Del Trabajador
  1. Complejas
    1. • Cumplir con las normas • Observar las medidas preventivas e higiene • Trabajar bajo la dirección del patrón • Observar buenas costumbres en el servicio • Hacerse estudios médicos necesarios
  2. Simples
    1. Dar
      1. • Restituir al patrón los materiales no usados. • Aportar las cuotas sindicales • Obligaciones del los trabajadores
    2. Hacer
      1. • Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero y en la forma, tiempo y lugar convenidos • Justificar las faltas • Prestar auxilios en cualquier tiempo, cuando por siniestro peligren personas o intereses del patrón o de sus compañeros • Comunicar al patrón de las enfermedades contagiosas que padezcan • Comunicar al patrón de las deficiencias • Obligaciones del los trabajadores
Prohibiciones
1. Patron
  1. • Maltratar o discriminar al trabajador • Exigir al trabajador que compre en determinado lugar sus artículos • Aceptar gratificaciones ($) por haberles dado el puesto • Intervenir en los sindicatos • Hacer colectas • Restringir los derechos del trabajador • Hacer propaganda politica o religiosa • Quemar al trabajador para que no lo contraten • Portar armas • Trabajar borracho o drogado
2. Trabajador
  1. • Divulgar los secretos industriales • Acciones que pongan en peligro la vida laboral • Faltar injustificadamente • Robar material de trabajo • Presentarse borracho o drogado • Portar armas • Hacer colectas
Derechos de preferencia
1. El trabajador será considerado primero para el ejercicio de sus derechos por:
  1. • Razón de su nacionalidad: preferir a los mexicanos. • Razón de antigüedad: prestaciones especiales por el tiempo laborado • Razón de necesidad: a personas que sean el sostén familiar • Razón de sindicalización: a trabajadores de sindicato
Prima de antiguedad
1. • Pago de salario por cada año de servicio • Salario base: dos veces el mínimo • Si no se ha cumplido el año se paga en proporción • Se paga por despido injustificado, rescisiones y terminaciones especiales
Derecho de ascenso
1. Aptitud del trabajador para cubrir las vacantes que ocurren en un puesto de categoría superior a la que desempeña:
  1. • Primero los trabajadores mas antiguos • Luego los sindicalizados

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Resumo de Recurso

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	Criado por Cinthia Pulido Rocha aproximadamente 10 anos atrás